上海英華達科技有限公司 57人分享
上海英華達科技有限公司 57人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海英華達科技有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀上海英華達科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海英華達科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在上海英華達科技有限公司工作的人82%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海英華達科技有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海英華達科技有限公司工作的人10%的反饋不清楚,37%的反饋有,52%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海英華達科技有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
多多青菜
上海英華達科技有限公司 | 生產(chǎn)普工
還可以吧，工資挺穩(wěn)定的，還算比較完善，除了底層領導管理不滿意之外都挺好的，有些人不愿離開的原因就是工資高，其他的都忍了
在上海英華達科技有限公司工作的人45%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,28%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海英華達科技有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海英華達科技有限公司工作的人51%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海英華達科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
Nic
上海英華達科技有限公司 | HQA 工程師
公司準時上下班，加班也是自愿的，晝夜到周五可以加班，周六也可以加班，年假是有五天，雙休，具體看你自己的選擇，想加班就加班，不想加班就休息
不知道的小白
上海英華達科技有限公司 | 倉庫管理員
工作時間很準時，加班費用另外算，每天上下班公交接送，單雙休，倉庫里頭活不累，適合暑假工，還行，還行，其他部門不清楚
善世清風
上海英華達科技有限公司 | 12部門組長
員工，線外，機動，領班，副組，正組，副科，正課，經(jīng)理，副理，協(xié)理，總經(jīng)理。 公司晉升，人人平等。只要你愿意，一切皆有可能，晉升是早晚的事
善世清風
上海英華達科技有限公司 | 12部門組長
氛圍和諧，人性化管理！就看分哪個部門了，每個領導的管理模式不一樣，但是大同小異的都是以目標結(jié)果為導向的，所以在此不做過多贅述！