西安楊森制藥 150人分享
西安楊森制藥 150人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了西安楊森制藥工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀西安楊森制藥的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解西安楊森制藥福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
風
西安楊森制藥 | 文秘
有交通補助，每逢過年發(fā)東西。沒有公積金，有有商業(yè)醫(yī)保，包一餐，不包住宿，領(lǐng)導還好。特別的福利沒發(fā)現(xiàn)，有些崗位多勞多得
郭爺爺
西安楊森制藥 | 倉管
無房補，交通補助，公積金，補充保險，基本就是正常干活，沒有很好的待遇，但是工作強度很大，對個人有一定的鍛煉
在西安楊森制藥工作的人75%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,10%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上西安楊森制藥社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在西安楊森制藥工作的人3%的反饋不清楚,77%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上西安楊森制藥住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售 | 5600 | 8000 | 4400 |
| 臨床醫(yī)藥代表 | 10000 | 12000 | 8000 |
| 1級工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 高級醫(yī)藥代表 | 12200 | 12200 | 12200 |
| 制藥人員 | 10687 | 10687 | 10687 |
郭爺爺
西安楊森制藥 | 倉管
已經(jīng)很久沒有漲了，工資漲幅大概為0.公司薪酬體系不完善，對于能力強的人不建議在此，建議另謀出路尋求發(fā)展機會。
職朋5032578
西安楊森制藥 | 渠道代表
幾乎沒有漲過工資，公司的薪酬體系還是比較完善的，工資分為幾個方面，市場表現(xiàn)以及銷量均涉及到，綜合考核
在西安楊森制藥工作的人74%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上西安楊森制藥是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在西安楊森制藥工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,37%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上西安楊森制藥周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
西安楊森制藥 | dcrc專員
基本上都能準時下班，公司在國貿(mào)，市中心，寫字樓與地鐵相連，非常方便，所以沒有班車，年假第一年是一年5天，雙休。
風
西安楊森制藥 | 文秘
休息還好，偶爾加班，雙休，不累，就是工資不太高 還好還好還好還好。因為經(jīng)濟壓力大所以想看看別的工作，不過有的職位多勞多得。
岳榮爭
西安楊森制藥 | 市場營銷實習生
工作節(jié)奏較為自由，時間上較為自由，周末一般不加班。有會議的話另外說，屬于自由工作時間，不存在加班
郭爺爺
西安楊森制藥 | 倉管
經(jīng)常加班，下班否準時，周末需要加班嗎，沒有加班補住，因為我們干的是人力活，所以待遇沒有那么的高，
yfxu83
西安楊森制藥 | crm經(jīng)理
我們區(qū)域競爭比較嚴重，市場部計劃做下調(diào)研，大家推薦下一線代表或經(jīng)理給我，市場部和他們溝通
岳榮爭
西安楊森制藥 | 市場營銷實習生
壓力主要來自于指標，生活收入沒有什么壓力，對醫(yī)院的環(huán)境不接受的會感受到較大的壓力。產(chǎn)品增長，指標會很快，對于業(yè)績是有很大壓力的