明基電通 93人分享
明基電通 93人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了明基電通工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀明基電通的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解明基電通福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Shane
明基電通 | 新媒體運營專員
1）春節(jié)16天年假，不用調(diào)休，直接放2）解決三餐，如果員工不在公司吃，返還員工補貼3）提供免費宿舍（2人一間），如果要自己一個人住，付一半的成本4）每周請人上門按摩5）每個節(jié)假日的購物卡和禮物6）每年組織體檢和團隊旅游7）寬裕的團建費用8）公司辦健身卡，辦公室里還有健身房和按摩椅9）每年發(fā)期權(quán)10）提供貸款給員工買房
在明基電通工作的人90%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上明基電通社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在明基電通工作的人84%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上明基電通住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 電商運營 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 產(chǎn)品運營 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 市場策劃 | 8000 | 8000 | 8000 |
汪汪說??
明基電通 | C#軟件工程師
一年漲一次工資，漲幅有多有少，主要看績效。薪酬體系完善，都要看項目，項目順利工資漲得就順利。
詩意精靈
明基電通 | 電商崗位
一年兩次調(diào)薪，前期工資漲幅在10-20個點，但是后期就不是了，我也不知道。 公司的薪酬體系還是相對完整的
詩意精靈
明基電通 | 電商崗位
僅僅針對電商崗位，有的。工作一年后一般是月薪的1.5-2倍，工作如果不滿一年，一般是0.6-1個月的工資。 值得一提的是，校招進去的電商崗位才是和明基電通直接簽約 非校招進去的電商崗位，是和另一個公司簽約的，工資相對低些。
在明基電通工作的人68%的反饋基本準時下班,5%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上明基電通是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在明基電通工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,47%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上明基電通周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
CheryL
明基電通 | 產(chǎn)品推廣
準時下班，不加班（但非工作時間也會需要和客戶聯(lián)系），965，當時是實習(xí)生，薪資水平還算滿意，工作強度也不是很大
汪汪說??
明基電通 | C#軟件工程師
早八點半上班，下午五點半下班。偶爾加班，基本不加班。年假按國家規(guī)定，工作時間長了就多了。雙休。要是加班算調(diào)休。
彤 ??
明基電通 | 文案策劃
產(chǎn)品推廣，內(nèi)容運營，市場，銷售等，不是大概每個崗位的不清楚工資，但是工作挺開心。我愿意先在這工作看看。
m_13761******
明基電通 | 銷售
扁平式公司崗位級別 員工與領(lǐng)導(dǎo)之間無隔閡 晉升機會充分 不論資排輩 月薪在2-3萬之間 出差與酒店都有充分的差補
m_13761******
明基電通 | 銷售
工作節(jié)奏自由 每日自行拜訪客戶 疏通關(guān)系 上下班時間不定 周末加班與否取決于客戶 一切跟隨著客戶的行動進行安排 沒有加班補助
m_13761******
明基電通 | 銷售
在這里工作壓力十分大 因為一個人需要擔(dān)當許多 壓力主要來自業(yè)績指標 但是同樣的 做的好的人 磨煉兩三年 無論去哪 都有出路