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公牛集團(tuán) 26人分享

公牛集團(tuán) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-11-14 00:21:02

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了公牛集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀公牛集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解公牛集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

公牛集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
公牛集團(tuán) | 普工

都是最低標(biāo)準(zhǔn),交通補(bǔ)助沒有。 工作這么多年呆過最差的一個(gè)公司。是公牛讓我知道了,之前的那些工作是有多好。感謝公牛讓爸體會(huì)了這個(gè)世界丑惡的一面

社會(huì)保險(xiǎn)

在公牛集團(tuán)工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上公牛集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在公牛集團(tuán)工作的人10%的反饋不清楚,50%的反饋有,40%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上公牛集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有公牛集團(tuán)工資待遇(共13條)

工資漲幅

公牛集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
公牛集團(tuán) | 加工車間主任

一年漲一次,比例看領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)覺得呢星就多加一下,不行屁都沒有,里面幫派很嚴(yán)重,排擠新來的,薪酬還算完善

東眠
公牛集團(tuán) | 業(yè)務(wù)助理/外貿(mào)業(yè)務(wù)員

每年有普調(diào),大概在5%-10%之間,薪酬體系比較完善,主要看和部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,一般關(guān)系好,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)要求HR給到漲薪,每年有績(jī)效考核,近兩年變化比較多,目前為半年度,年度考核兩次,分為ABCD等級(jí),等于是變相的末位淘汰制度

年終獎(jiǎng)

公牛集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

東眠
公牛集團(tuán) | 業(yè)務(wù)助理/外貿(mào)業(yè)務(wù)員

有年終獎(jiǎng),一般在年底農(nóng)歷假之前發(fā),一般是兩個(gè)月的基本工資*個(gè)人系數(shù)*部門系數(shù)。 個(gè)人系數(shù)ABCD對(duì)應(yīng)為2/1.5/1/0.8/0.5. 部門系數(shù)主要看部門考核KPI,一般在1以上,少數(shù)部門會(huì)在0.8-1.0之間

風(fēng)022077
公牛集團(tuán) | 商務(wù)代表

有年終獎(jiǎng),年底發(fā)放,根據(jù)完成率及工齡,6000-10000不等,還有一些其他的獎(jiǎng)項(xiàng),投入產(chǎn)出比等,銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等,優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在公牛集團(tuán)工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上公牛集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在公牛集團(tuán)工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上公牛集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

公牛集團(tuán)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
公牛集團(tuán) | 加工車間主任

經(jīng)常加班,加班沒錢,形式主義很嚴(yán)重,領(lǐng)導(dǎo)不做事,天天安排給下屬做,做不完就加班,都是靠關(guān)系進(jìn)去的領(lǐng)導(dǎo),拉幫結(jié)派排擠新來的

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

公牛集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

風(fēng)022077
公牛集團(tuán) | 商務(wù)代表

從職等四一直往上,每升一級(jí)加600元,一年兩次晉升機(jī)會(huì),職等4在6000左右,只要有能力,晉升不是問題,可以很好的發(fā)展

工作壓力

公牛集團(tuán)工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

職朋用戶
公牛集團(tuán) | 普工

垃圾企業(yè) 工作這么多年呆過最差的一個(gè)公司。是公牛讓我知道了,之前的那些工作是有多好。感謝公牛讓爸體會(huì)了這個(gè)世界丑惡的一面

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