中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)天津電力建設(shè)公司 14人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)天津電力建設(shè)公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)天津電力建設(shè)公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)天津電力建設(shè)公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)天津電力建設(shè)公司 | 土木/土建工程師
五險(xiǎn)一金，過(guò)節(jié)費(fèi)，過(guò)年費(fèi)，每年免費(fèi)體檢，生日祝福，交通補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼，公積金補(bǔ)助，管住不管吃，結(jié)婚費(fèi)也有，不過(guò)只有200元，其他的福利基本沒(méi)有了。
在中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)天津電力建設(shè)公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)天津電力建設(shè)公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)天津電力建設(shè)公司工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)天津電力建設(shè)公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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如果是校招的話，前三、四年還可以，基本一年提一崗，工資能漲個(gè)幾百元吧，但是到了后期就得平自己的本事了，如果有人的話上升的很快，沒(méi)有的話就很慢！
在中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)天津電力建設(shè)公司工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,18%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)天津電力建設(shè)公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)天津電力建設(shè)公司工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,45%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)天津電力建設(shè)公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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工程技術(shù)晉升路線：技術(shù)員，專(zhuān)業(yè)主管，專(zhuān)業(yè)經(jīng)理，部門(mén)長(zhǎng)，總工程師，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理 晉升機(jī)會(huì)一般，每個(gè)崗級(jí)晉升需要2年左右的工作積累
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國(guó)企人際關(guān)系復(fù)雜，學(xué)習(xí)和積累專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)，需要左右逢源各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同事，團(tuán)隊(duì)老齡化，缺乏積極，富有朝氣的新生力量
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標(biāo)準(zhǔn)的老國(guó)企節(jié)奏，在公司干了六年的時(shí)間總部一直很清閑，項(xiàng)目上工作節(jié)奏挺快的，基本沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)下班的時(shí)候，平時(shí)及周末經(jīng)常加班，而且很少給加班費(fèi)。