成都鏈家地產(chǎn)公司 43人分享
成都鏈家地產(chǎn)公司 43人分享
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靜姑娘
成都鏈家地產(chǎn)公司 | 房產(chǎn)租賃專員
據(jù)說有吧，具體不太清楚 我是實習的，但是我達到了轉正要求的，只是后來因為一些原因沒有留在那里。
在成都鏈家地產(chǎn)公司工作的人64%的反饋有社保(5險),11%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,17%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都鏈家地產(chǎn)公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在成都鏈家地產(chǎn)公司工作的人29%的反饋不清楚,11%的反饋有,58%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都鏈家地產(chǎn)公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
靜姑娘
成都鏈家地產(chǎn)公司 | 房產(chǎn)租賃專員
公司體系較為完善，人員較多，但銷售的流動性也較強。，工資漲幅會根據(jù)個人業(yè)績說話，業(yè)績做的好 當然工資也很高
在成都鏈家地產(chǎn)公司工作的人12%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,43%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都鏈家地產(chǎn)公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在成都鏈家地產(chǎn)公司工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,62%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都鏈家地產(chǎn)公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
A鏈家府青店--志揚
成都鏈家地產(chǎn)公司 | 房屋租賃經(jīng)紀人
一般不會準時下班，會加班，入職一年才有年假，周內(nèi)單休。不太喜歡這樣的工作模式………………所以就走了，趁早走。
無
成都鏈家地產(chǎn)公司 | 1銷售
銷售，店經(jīng)理，店長，總監(jiān)，大部總等等，晉升靠個人業(yè)務能力和運氣，底層靠提成，領導層無底薪8000起，高的很高
丫丫丫呀兒
成都鏈家地產(chǎn)公司 | 初級房產(chǎn)經(jīng)紀人
級別的話，初級經(jīng)紀人經(jīng)理還有商圈經(jīng)理。他的精神機會就是一一層一層的精神工資的話，初級底薪剛進去本科是5500。然后伸上去的話就看自己手下的呃經(jīng)紀人的業(yè)務能力。向上相應的提成。
無
成都鏈家地產(chǎn)公司 | 1銷售
工作氛圍相對比較輕松，看店上人怎么樣，不過也有坑人的情況，自己擦亮眼睛。公司領導就那樣吧，有業(yè)績大家都好過，沒業(yè)績，大家都難受
丫丫丫呀兒
成都鏈家地產(chǎn)公司 | 初級房產(chǎn)經(jīng)紀人
分門店，團隊和工作氛圍的話，也是分門店的，有的門店的。領導對人特別好，有的門店的領導就像資本主義的剝削者一樣。
職朋用戶
成都鏈家地產(chǎn)公司 | 店經(jīng)理
公司工作節(jié)奏快，下班除開會和自己沒有事外基本準時下班，周末都不休息，加班無加班費用，銷售基本都是在周一周二調(diào)休一天，一周休息一天，而且休息時有客戶也必須去帶
靜姑娘
成都鏈家地產(chǎn)公司 | 房產(chǎn)租賃專員
公司節(jié)奏比較快，因為是銷售，所以周末不會雙休也不會單休，單休在周內(nèi)，下班晚上一般有點晚，但現(xiàn)在要早些了
職朋用戶
成都鏈家地產(chǎn)公司 | 店經(jīng)理
壓力比較大，第一需要自己尋找資源（房源和客源），第二需要處理不同店同事之間的關系，第三要完成公司的考核數(shù)據(jù)，第四保證自己業(yè)績量