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萬(wàn)都(北京)汽車底盤系統(tǒng)有限公司 30人分享

萬(wàn)都(北京)汽車底盤系統(tǒng)有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-07-15 05:42:31

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了萬(wàn)都(北京)汽車底盤系統(tǒng)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀萬(wàn)都(北京)汽車底盤系統(tǒng)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解萬(wàn)都(北京)汽車底盤系統(tǒng)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

社會(huì)保險(xiǎn)

在萬(wàn)都(北京)汽車底盤系統(tǒng)有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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住房公積金

在萬(wàn)都(北京)汽車底盤系統(tǒng)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
pcb采購(gòu)專員150001500015000

所有萬(wàn)都(北京)汽車底盤系統(tǒng)有限公司工資待遇(共15條)

年終獎(jiǎng)

萬(wàn)都(北京)汽車底盤系統(tǒng)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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有年終獎(jiǎng),這兩年效益差,發(fā)的非常非常非常少,而且是以基本工資為基準(zhǔn),特別少,一般年前一兩個(gè)星期的時(shí)候發(fā)

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年終獎(jiǎng)每年2月份發(fā)放,根據(jù)年底SABCD評(píng)價(jià)等級(jí)發(fā)放,,B等級(jí)大約基本工資1.5倍,每年年終獎(jiǎng)大約2萬(wàn)元左右

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在萬(wàn)都(北京)汽車底盤系統(tǒng)有限公司工作的人30%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,50%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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周末是否加班

在萬(wàn)都(北京)汽車底盤系統(tǒng)有限公司工作的人50%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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工作時(shí)間大家說(shuō)

萬(wàn)都(北京)汽車底盤系統(tǒng)有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

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萬(wàn)都(北京)汽車底盤系統(tǒng)有限公司 | 一般會(huì)計(jì)員

并不是準(zhǔn)時(shí)上下班,8點(diǎn)了 還可以再恢復(fù)一下,找對(duì)狀態(tài)在開工,大家進(jìn)入狀態(tài)都是8丶半之后了,下班可以準(zhǔn)時(shí)下,但是也看領(lǐng)導(dǎo)是否安排。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

萬(wàn)都(北京)汽車底盤系統(tǒng)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

夜半
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專員→主管→科長(zhǎng)→部長(zhǎng)→總監(jiān)/工廠長(zhǎng)→總經(jīng)理→專務(wù),積累年限,一般3-5年晉升(分職位和職級(jí)),專員6K左右,主管9K左右

郭君杰
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主要是底盤如懸架 卡鉗 ESC的研發(fā)崗位,我是在研究所,研究所包括設(shè)計(jì),PM,調(diào)試,驗(yàn)證等崗位

工作氛圍

萬(wàn)都(北京)汽車底盤系統(tǒng)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

郭君杰
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氛圍很舒適,壓力不大,領(lǐng)導(dǎo)大多數(shù)都是比較追求安逸的,不會(huì)對(duì)下面很多壓力。所以領(lǐng)導(dǎo)水平嘛也相應(yīng)沒(méi)那么高

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萬(wàn)都(北京)汽車底盤系統(tǒng)有限公司 | 業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)

部門間溝通融洽,公司體系成熟,管理者各司其職,能夠?yàn)榱私鉀Q問(wèn)題共同進(jìn)步,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé),同事團(tuán)結(jié),韓國(guó)領(lǐng)導(dǎo)平易近人,

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