納愛斯 47人分享
納愛斯 47人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了納愛斯工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀納愛斯的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解納愛斯福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
??????
納愛斯 | 內勤
公司福利待遇除了基本工資，有區(qū)域補貼，交通補助，餐補，高溫補貼，中秋節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)節(jié)日福利及年終獎金等等！
小猴子秦玉茹
納愛斯 | 超市經理
五險一金，交通補貼都有。各大節(jié)日有1000元。夏季有高溫補貼很人性，還有會員福利，比較貼心。手機電腦不需要自己買，公司提供。
在納愛斯工作的人96%的反饋有社保(5險),3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上納愛斯社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在納愛斯工作的人3%的反饋不清楚,80%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上納愛斯住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
小猴子秦玉茹
納愛斯 | 超市經理
三年漲三百。體系不完善，主要靠獎金。還要看是否跟對領導，領導不好，就拿三千底薪，個別分公司氣氛差，領導素質差，把區(qū)域差的分你，一年就拿三千底薪了。
在納愛斯工作的人60%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上納愛斯是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在納愛斯工作的人35%的反饋周六經常加班,14%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上納愛斯周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
??????
納愛斯 | 內勤
平時工作上班這些相對輕松，就是偶爾會有加班的情況，非集團正式工沒有年假休息，周末上班是輪休?。?！
znfxhzw
納愛斯 | 超市經理
有三四級，慢慢升吧，也看機會，目前發(fā)展相對平緩，需要付出更多精力，差別不大，主要靠業(yè)績獎金，完成越好拿的越多
白熊貓
納愛斯 | 超市經理
節(jié)奏不快也不慢，一般人都接受得了，下班還是準時的，叮叮打卡，周末要上班的，但是非周末可以調休的，加班補助唅在基本工資里，每個月是固定的。
znfxhzw
納愛斯 | 超市經理
工作節(jié)奏比較舒服，自己安排時間，任務做完就好，但是容易養(yǎng)成懶散的性格，周末促銷需要加班，相對來說現(xiàn)在活動比較少
白熊貓
納愛斯 | 超市經理
壓力并不大，壓力來自銷售任務的完成等，門店領導的壓力，公司領導的壓力也有一點，但是總體來說，壓力不大，領導還是很善解人意的。
znfxhzw
納愛斯 | 超市經理
壓力不大，考核比較多，升職困難，每年銷售業(yè)績比較合理，但是獎金相對來也較少，要拿更多獎金，需要付出更多