鄭州思念食品有限公司 62人分享
鄭州思念食品有限公司 62人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了鄭州思念食品有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀鄭州思念食品有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解鄭州思念食品有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
嘻嘻哦嘿嘿嘿
鄭州思念食品有限公司 | erp物料系統(tǒng)員
沒有公積金，交五險，房補，交通補助，飯補這些都沒有，工資比較低，待遇一般，管理相對混亂，沒有什么優(yōu)于其他公司的。
蔡廣福
鄭州思念食品有限公司 | jqe工程師
節(jié)假日發(fā)放本公司產(chǎn)品作為福利。無交通補助，住房公積金需要簽訂購房協(xié)議才可繳納，五險需要自己申請，公司才幫你去交，不想交也可以不交，無房補。（本科做質量工作）
在鄭州思念食品有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險),7%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鄭州思念食品有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在鄭州思念食品有限公司工作的人13%的反饋不清楚,48%的反饋有,37%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鄭州思念食品有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
思念是一種緣分
鄭州思念食品有限公司 | 安全員
可以參加競聘，上升到更高的崗位工資自然就高了。薪酬體系還算比較完善，但是不發(fā)工資條，有時候你拿的少了都不知道怎么少的。
嘻嘻哦嘿嘿嘿
鄭州思念食品有限公司 | erp物料系統(tǒng)員
公司沒有年終獎，沒有什么獎金的，就算有也是幾十塊錢，基本不發(fā)，就是會發(fā)一些產(chǎn)品福利吧，其他沒有啥別的。
在鄭州思念食品有限公司工作的人35%的反饋基本準時下班,41%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鄭州思念食品有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在鄭州思念食品有限公司工作的人41%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鄭州思念食品有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9343398
鄭州思念食品有限公司 | 銷售代表
不定時工作制，排班輪休，法定節(jié)假日最忙，要做活動，推廣，每月休息4天，加班沒有加班費，只有五險，還是委托第三方公司買的
蔡廣福
鄭州思念食品有限公司 | jqe工程師
jqe上六休一，出差每天補助45元，不準時下班，工作滿一年有四天年假。行政工作周末雙休，偶爾加班。
且聽風吟
鄭州思念食品有限公司 | KA業(yè)務代表
崗位很多，不是特別清楚，基本上各個層次獎金不一樣，晉升路徑不太清楚，需要述職做ppt.如果述職分高，業(yè)績好就有機會
且聽風吟
鄭州思念食品有限公司 | KA業(yè)務代表
其它區(qū)域不清楚，我們這邊領導同事都還好，平時也沒有過多交集，大家各忙各的，最主要看省區(qū)經(jīng)理，一個好的省區(qū)經(jīng)理工作起來會省心很多
嘻嘻哦嘿嘿嘿
鄭州思念食品有限公司 | erp物料系統(tǒng)員
加班加班加班加班加班，節(jié)奏快，周末也加班，加班加班加班沒有補助，下班不準時，到下班時間基本沒人走。
思念是一種緣分
鄭州思念食品有限公司 | 安全員
兩班倒，休息看生產(chǎn)上的安排。每天12小時工作時間，中間有一個小時的吃飯時間。對衛(wèi)生要求比較嚴，在車間里裹得很嚴密。
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鄭州思念食品有限公司 | 城市經(jīng)理
壓力還可以，主要壓力就是業(yè)績達成和管理指標考核，公司的管理水平還是可以的，省區(qū)也不會給你太大的壓力，但是你需要完成你的任務，畢竟這是證明你自己的機會，只有業(yè)績達成才能晉升 掙到錢