艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司 109人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
淺陌呈
艾歐史密斯（中國(guó)）熱水器有限公司 | aoi檢驗(yàn)員
都有，薪資待遇非常不錯(cuò)，壓力也不算大，如果有機(jī)會(huì)，可以嘗試下。還有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。確實(shí)不錯(cuò)的。。。。。。。。。是哥哥各階段的人入職
Rowan
艾歐史密斯（中國(guó)）熱水器有限公司 | atm硬件工程師
公積金和社保基數(shù)是按照上年度總收入來計(jì)算的，且繳存比例為12%。交通方面有班車，比較方便。為所有員工有補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷。
在艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司工作的人67%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),17%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司工作的人67%的反饋有,32%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 中國(guó)區(qū)供應(yīng)鏈分析師 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 策略采購(gòu)組長(zhǎng) | 10000 | 10000 | 10000 |
| ee采購(gòu)管理師 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋用戶
艾歐史密斯（中國(guó)）熱水器有限公司 | 招聘專員
漲工資不太清楚，因?yàn)槲沂峭獍就馀傻桨瑲W史密斯的專員崗位，公司體系比較完善，有點(diǎn)老派，所以管理上比較官僚。崗位和薪資不匹配，很多崗位虛高。我的薪資構(gòu)成是基本薪資8800+崗位薪資800+績(jī)效400。
職朋用戶
艾歐史密斯（中國(guó)）熱水器有限公司 | ie工藝師
5-10%每年，有個(gè)述職，就是和部門副總?cè)肆Y源的去溝通，述職結(jié)果好的話漲工資會(huì)多點(diǎn)，否則的話就會(huì)少，還有個(gè)別太差的就不會(huì)漲工資。還有崗位晉升，晉升每次會(huì)長(zhǎng)百分之十幾二十那個(gè)樣子
職朋用戶
艾歐史密斯（中國(guó)）熱水器有限公司 | 招聘專員
暫時(shí)不清楚，入職不久。大概是2個(gè)月左右，一般在年后3.4月發(fā)年終獎(jiǎng)吧。年終獎(jiǎng)?wù)６紩?huì)根據(jù)公司盈利情況，基本不會(huì)不發(fā)。
職朋9483907
艾歐史密斯（中國(guó)）熱水器有限公司 | j機(jī)械工程師
我在的時(shí)候是有年終獎(jiǎng)的基本上兩個(gè)月工資，分兩次發(fā)放。后來聽說效益不好了，過年時(shí)候只給發(fā)紅包，也不知道有多少。
在艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,26%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,46%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
楚權(quán)威
艾歐史密斯（中國(guó)）熱水器有限公司 | 機(jī)械研發(fā)工程師
經(jīng)常加班到晚上八點(diǎn)，周六日加一會(huì)兒班，但不強(qiáng)制。無加班費(fèi) 經(jīng)常加班到晚上八點(diǎn)，周六日加一會(huì)兒班，但不強(qiáng)制。無加班費(fèi)
職朋用戶
艾歐史密斯（中國(guó)）熱水器有限公司 | 產(chǎn)品推廣
工作時(shí)間是不定時(shí)工作制 下班與否完全看自己的工作完成情況 年假完全按照法定要求 每周單休 周末需要依據(jù)情況工作
職朋9483907
艾歐史密斯（中國(guó)）熱水器有限公司 | j機(jī)械工程師
崗位級(jí)別有初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)，對(duì)應(yīng)每個(gè)級(jí)別工資可能有點(diǎn)差別，具體不太清楚，有區(qū)間范圍。一般干的好的有機(jī)會(huì)晉升，但是也要看領(lǐng)導(dǎo)
趙銳
艾歐史密斯（中國(guó)）熱水器有限公司 | bi研發(fā)工程師
司職位等級(jí)： 1、董事長(zhǎng)、主席級(jí)別(3個(gè)級(jí)別：高級(jí)主席、主席、副主席) 2、CEO，向董事局匯報(bào) 3、總裁(4個(gè)級(jí)別：高級(jí)總裁，總裁，高級(jí)副總裁，副總裁)，像CEO回報(bào) 4、總經(jīng)理(2個(gè)級(jí)別：總經(jīng)理，副總經(jīng)理) 5、總監(jiān)(行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)/研發(fā)總監(jiān)、首席架構(gòu)師、銷售總監(jiān)等)
官方提醒
艾歐史密斯（中國(guó)）熱水器有限公司 | 策略采購(gòu)組長(zhǎng)
中層存在一批蛀蟲。直線領(lǐng)導(dǎo)還不錯(cuò)。直線領(lǐng)導(dǎo)還不錯(cuò)。直線領(lǐng)導(dǎo)還不錯(cuò)。采購(gòu)氛圍不咋的，采購(gòu)氛圍不咋的，采購(gòu)氛圍不咋的
趙銳
艾歐史密斯（中國(guó)）熱水器有限公司 | bi研發(fā)工程師
整體氛圍良好，領(lǐng)導(dǎo)整體尚好，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)比較拼。除了提供統(tǒng)一的入職培訓(xùn)之外，還安排了一對(duì)一導(dǎo)師，幫助你們快速適應(yīng)崗位并提高工作技能。晉升機(jī)會(huì)很多，公司學(xué)習(xí)和工作氛圍很好，企業(yè)文化以?shī)^斗為主，平臺(tái)和機(jī)遇都很好
梓樂
艾歐史密斯（中國(guó)）熱水器有限公司 | 自建渠道主動(dòng)營(yíng)銷主管
工作節(jié)奏較快，壓力還是蠻大的，而且經(jīng)常出差加班，掙得是血汗錢，基本上月月無修忙個(gè)不停，除非自己主動(dòng)請(qǐng)假，不然一場(chǎng)活動(dòng)一場(chǎng)活動(dòng)的全國(guó)各地跑。
淺陌呈
艾歐史密斯（中國(guó)）熱水器有限公司 | aoi檢驗(yàn)員
壓力不算大，領(lǐng)導(dǎo)層壓力比較大，待遇也還算可以，班車挺多啊?；灸暇┒加邪嘬?。。大家可以來試試