江蘇南通二建集團(tuán)有限公司 39人分享
江蘇南通二建集團(tuán)有限公司 39人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了江蘇南通二建集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀江蘇南通二建集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解江蘇南通二建集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
三月
江蘇南通二建集團(tuán)有限公司 | ie成本核算員
公司過節(jié)都有福利，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等，由于入職時(shí)間短，暫時(shí)沒有。過節(jié)福利比較好，以及體檢等。
xiaming1987
江蘇南通二建集團(tuán)有限公司 | 技術(shù)負(fù)責(zé)人
無福利待遇，無房補(bǔ)，車補(bǔ)，公積金。優(yōu)于其他公司的，就是上班時(shí)間相對(duì)寬松，沒有專人管理。但是施工員崗位基本都是按時(shí)上班，技術(shù)崗相對(duì)寬松。
在江蘇南通二建集團(tuán)有限公司工作的人71%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),21%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇南通二建集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江蘇南通二建集團(tuán)有限公司工作的人28%的反饋有,71%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇南通二建集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
J
江蘇南通二建集團(tuán)有限公司 | 房建棟號(hào)長
沒有 年輕人升職加薪幾乎沒有公司老人多 都是裙帶關(guān)系 年薪是坑千萬別選 如果是混日子是個(gè)不錯(cuò)的公司
xiaming1987
江蘇南通二建集團(tuán)有限公司 | 技術(shù)負(fù)責(zé)人
我進(jìn)入公司已第三年，沒錢未漲工資，具老員工說，一般三年漲工資，看今年年底的結(jié)果吧，公司薪酬體系不完善，干多干少一個(gè)樣。
J
江蘇南通二建集團(tuán)有限公司 | 房建棟號(hào)長
沒有年終獎(jiǎng)，工資能正常發(fā)放就不錯(cuò)了還想要年終獎(jiǎng)，好多人都沒拿到一年的工資呢總而言之千萬別來這樣的公司，沒有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)也沒有升職空間
小高層
江蘇南通二建集團(tuán)有限公司 | 事業(yè)部副總經(jīng)理
有時(shí)候有，根據(jù)當(dāng)年績效。第二年發(fā)，普通員工基本沒有，也有的事業(yè)部是項(xiàng)目承包制，內(nèi)部有績效獎(jiǎng)金。項(xiàng)目經(jīng)理，生產(chǎn)經(jīng)理，技術(shù)負(fù)責(zé)人1-5萬不等，副總經(jīng)理5-10萬不等。
在江蘇南通二建集團(tuán)有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇南通二建集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江蘇南通二建集團(tuán)有限公司工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,71%的反饋周六周日均加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇南通二建集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
愛老婆的狐
江蘇南通二建集團(tuán)有限公司 | 技術(shù)負(fù)責(zé)人
常年住在工地上，有事情需要隨時(shí)處理，平常沒有單雙休。春節(jié)期間看項(xiàng)目的進(jìn)度情況，有的時(shí)候假期長，有的時(shí)候假期短。
小高層
江蘇南通二建集團(tuán)有限公司 | 事業(yè)部副總經(jīng)理
八大員（資料，施工，技術(shù)，安全），生產(chǎn)經(jīng)理，技術(shù)負(fù)責(zé)，項(xiàng)目經(jīng)理，事業(yè)部副總經(jīng)理。事業(yè)部部門經(jīng)理，有機(jī)會(huì)的話可能進(jìn)去區(qū)域公司或集團(tuán)。
左木
江蘇南通二建集團(tuán)有限公司 | 電氣施工員
異地項(xiàng)目，晉升機(jī)會(huì)不大。工資是最要吐槽的地方，工資按天算，3000基本工資，年底發(fā)到全年工資的60%，剩下的第二年年底發(fā)。每年如此。
陳先森
江蘇南通二建集團(tuán)有限公司 | 施工員
氛圍相對(duì)一般，魚龍混雜較厲害，業(yè)余人員較多，整體水平不是很專業(yè)。公司領(lǐng)導(dǎo)這塊基本都是經(jīng)驗(yàn)較豐富的前輩，還是比較有實(shí)力的。
是武佩璇呢
江蘇南通二建集團(tuán)有限公司 | 人事
工作氛圍很好，公司很忙，規(guī)模比較大 領(lǐng)導(dǎo)都比較好，認(rèn)真的教導(dǎo)下屬，分配工作，能夠高效的完成工作
左木
江蘇南通二建集團(tuán)有限公司 | 電氣施工員
節(jié)奏就是正常的施工節(jié)奏，上下班時(shí)間隨工人，一天十個(gè)小時(shí)以上，一月2天帶薪休假，額外要扣工資。沒有加班補(bǔ)助，住宿條件非常一般。
陸道法
江蘇南通二建集團(tuán)有限公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理
工地上工作節(jié)奏快，不能準(zhǔn)時(shí)下班是正常，除工地上比較忙還有需要和政府部門溝通，基本都是晚上溝通，工地上周末需要上班，無加班補(bǔ)助
三月
江蘇南通二建集團(tuán)有限公司 | ie成本核算員
工作壓力肯定有，主要是自身需要進(jìn)步和學(xué)習(xí)，工作量上只能自己去平衡，剛開始工作的時(shí)候還是有很多不會(huì)的，需要靠自己加班把工作理順
左木
江蘇南通二建集團(tuán)有限公司 | 電氣施工員
每天集團(tuán)軟件打卡，外地項(xiàng)目很多時(shí)候是被公司忽略的一個(gè)群體，離職率高。工資制度及考核方式讓人摸不著頭腦。