工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素,為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到北京中賽國(guó)際貿(mào)易有限公司的工資待遇,職朋網(wǎng)友分享了2008年北京中賽國(guó)際貿(mào)易有限公司外貿(mào)人員相關(guān)工資待遇,以供參考。
群策群力69 2013-12-11
這是個(gè)皮包公司,經(jīng)營(yíng)靴子,總共就三個(gè)人,一個(gè)老總兩個(gè)經(jīng)理,他們只招應(yīng)屆畢業(yè)生,因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生單純肯干,來的時(shí)候都會(huì)跟你說得很好很有魄力,跟你說公司在飛速發(fā)展之類的,給你描繪一幅大好藍(lán)圖,什么實(shí)習(xí)月薪三千到三千五,轉(zhuǎn)正漲工資,五險(xiǎn)一金還有提成,三個(gè)月轉(zhuǎn)正。剛找工作的一般會(huì)感覺不錯(cuò)就留下了,但是你可以百分之百放心,這個(gè)公司從成立到現(xiàn)在還沒有任何一個(gè)轉(zhuǎn)正的,人數(shù)始終保持在三人,他們需要的是有知識(shí)干雜活的廉價(jià)勞動(dòng)力,如果你干的一般通常會(huì)在快到一個(gè)月的時(shí)候通過批評(píng)甚至侮辱讓你主動(dòng)辭職,還會(huì)說考慮到你很辛苦,我們是講感情的就給你開1000吧,這就是你一個(gè)月的工資,如果你干的很好會(huì)在馬上到三個(gè)月轉(zhuǎn)正期的時(shí)候跟你說,其實(shí)你沒有達(dá)到我們的期望值,工資會(huì)扣除百分之六十,這筆費(fèi)用叫做公司培養(yǎng)你的費(fèi)用,對(duì)了,每個(gè)月會(huì)押你500工資說轉(zhuǎn)正后再給你,等你走之前這押的錢就不了了之了,因?yàn)樵囉闷谒粫?huì)跟你簽任何合同,所以空口無憑,只能自認(rèn)倒霉。工作時(shí)間規(guī)定的朝九晚六,但是你也可以百分之百放心,他會(huì)以各種方式讓你早來晚走,如果一個(gè)月有超過五天能按時(shí)上下班我跟你姓,沒有午休時(shí)間,催你盡量快吃趕緊回來工作,工作環(huán)境還不錯(cuò),比較干凈整潔,但是氣氛很壓抑,各種事你絕對(duì)閑不下來,工作時(shí)間同事之間不允許說話,討論與工作無關(guān)的事,這其實(shí)可以理解,但是下班的路上,吃午飯的路上也不允許,如果讓老總知道了會(huì)痛罵你,說你對(duì)工作不上心之類的,所以每天提心吊膽的生怕說錯(cuò)那句話挨罵,身累心更累,老總是一個(gè)特別自私自負(fù)特?fù)傅臍埣踩?,平時(shí)會(huì)讓你買飯買煙甚至買話梅,而且絕對(duì)不會(huì)給你錢,你管他要他會(huì)說我一個(gè)月給你開這么多錢你還在乎這點(diǎn)小錢,沒有培養(yǎng)前途,過不了幾天就會(huì)找個(gè)理由把你辭了,這樣的事不只發(fā)生過一次,在大半年的時(shí)間里這個(gè)公司來來回回走馬燈似的招過將近60人,然而他們只需要兩到三人,天吶,可以算算這是個(gè)什么頻率,多少人干了幾天就受不了老總的謾罵主動(dòng)辭職了,比比皆是啊,在他那工作過的人甚至有一個(gè)群經(jīng)久不衰的回憶著從前可笑可氣的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,所以這么多人的血淚史告訴大家千萬千萬不要來這個(gè)公司,浪費(fèi)你的時(shí)間,讓你經(jīng)濟(jì)上受到損失,更重要的是會(huì)讓你對(duì)北京失望對(duì)工作灰心,尤其是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)時(shí)來說,他們揮霍的是你的那份熱情那份執(zhí)著。我們這個(gè)集體把這個(gè)公司的老總比喻成有史以來最臭名昭著的qiangjianfan,因?yàn)樗麏Z走并糟蹋了無數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生的“第一次”!