公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

公司崗位分為專業(yè)崗和管理崗。專業(yè)崗需要答辯晉升，管理崗采用聘用制。專業(yè)崗內(nèi)部區(qū)分幾個(gè)大崗級(jí)和若干個(gè)小崗極。每一個(gè)崗級(jí)晉升均需要滿足一定績(jī)效條件后再參與答辯且嚴(yán)格控制晉升通過(guò)率。各級(jí)別工資有標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間，但并不嚴(yán)格遵從，看個(gè)人面試表現(xiàn)及公司人才隊(duì)伍情況，入職后工資漲幅較小。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏較快，通常無(wú)法準(zhǔn)時(shí)下班。周末不強(qiáng)制加班，但如工作內(nèi)容較多且要求著急反饋，出于工作責(zé)任心周末需要自行加班，無(wú)加班補(bǔ)助。

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

工作壓力較大。晉升制度較為嚴(yán)格，首先，需滿足特定績(jī)效條件才有資格參與晉升答辯，故需要先在部門(mén)內(nèi)獲取相應(yīng)績(jī)效結(jié)果；其次，答辯嚴(yán)格控制通過(guò)率，若同批次晉升出現(xiàn)較多績(jī)效能直接免答辯者，則答辯通過(guò)難度將大幅增加；