吉利 201人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了吉利工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀吉利的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解吉利福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
吉利 | 產(chǎn)品技術(shù)
日期：12月8日 今日看房：2 今日驗(yàn)房：0 今日客戶新增：2 今日新房帶訪：0 今日房源新增：0 今日電話量：0 今日成交單數(shù): 2 客戶是否跟進(jìn)：是 今日意向單數(shù)：0 總簽約單數(shù)：3 12月目標(biāo)：8單 [玫瑰]不忘初心，方得始終[玫瑰]
大蟲(chóng)一條
吉利 | 工藝工程師
生日福利，高溫福利，工會(huì)福利，勞保福利，沒(méi)兩年發(fā)放工作服、媳婦，文化衫，文化鞋，沖鋒衣。補(bǔ)貼都有的，公積金。 生日福利，高溫福利，工會(huì)福利，勞保福利，沒(méi)兩年發(fā)放工作服、媳婦，文化衫，文化鞋，沖鋒衣。補(bǔ)貼都有的，公積金。
在吉利工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上吉利社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在吉利工作的人3%的反饋不清楚,76%的反饋有,19%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上吉利住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 電芯開(kāi)發(fā) | 17000 | 17000 | 17000 |
| 稅務(wù) | 11000 | 11000 | 11000 |
職朋用戶
吉利 | 產(chǎn)品技術(shù)
今日看房：2 今日驗(yàn)房：0 今日客戶新增：2 今日新房帶訪：0 今日房源新增：0 今日電話量：0 今日成交單數(shù): 2 客戶是否跟進(jìn)：是 今日意向單數(shù)：0 總簽約單數(shù)：3 12月目標(biāo)：8單 [玫瑰]不忘初心，方得始終[玫瑰]
狼被圍殲
吉利 | Java開(kāi)發(fā)
一般滿一年才有調(diào)薪機(jī)會(huì)，漲幅大約百分之15左右，薪酬體系有待完善，調(diào)薪機(jī)制不是很合理，一定需要滿一年才有機(jī)會(huì)調(diào)薪
luojianmail
吉利 | SQE工程師
有，1個(gè)月工資1月份發(fā)沒(méi)有優(yōu)于其他單位，基本按照勞動(dòng)法實(shí)施，每年13個(gè)月工資，只有少的，不會(huì)有多的。。。。工作節(jié)奏還可以，經(jīng)常加班，奮斗者計(jì)劃，周六經(jīng)常加班，晚上平時(shí)九點(diǎn)左右下班，
在吉利工作的人34%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,15%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上吉利是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在吉利工作的人41%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上吉利周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
營(yíng)養(yǎng)大面包
吉利 | 結(jié)構(gòu)工程師
加班嚴(yán)重，氛圍一般，壓力有點(diǎn)大，年假還是可以修的，單雙休看個(gè)人嘍，任務(wù)干完了就OK拉，整體感覺(jué)還不錯(cuò)啦
職朋9793997
吉利 | 稅務(wù)
公司崗位分為專業(yè)崗和管理崗。專業(yè)崗需要答辯晉升，管理崗采用聘用制。專業(yè)崗內(nèi)部區(qū)分幾個(gè)大崗級(jí)和若干個(gè)小崗極。每一個(gè)崗級(jí)晉升均需要滿足一定績(jī)效條件后再參與答辯且嚴(yán)格控制晉升通過(guò)率。各級(jí)別工資有標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間，但并不嚴(yán)格遵從，看個(gè)人面試表現(xiàn)及公司人才隊(duì)伍情況，入職后工資漲幅較小。
職朋用戶
吉利 | 工程師
四崗及以上，剛畢業(yè)本科是三崗，研究生是四崗，工資都很低，晉升就別想了，不把你裁員就不錯(cuò)了，不建議大家加入，各種不舒服
職朋用戶
吉利 | 電器設(shè)計(jì)師
工作積極，有著團(tuán)隊(duì)意識(shí)，互相學(xué)習(xí)共同進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)能力很強(qiáng)，有超遠(yuǎn)的規(guī)劃，能合理與下屬交流經(jīng)驗(yàn)
rauten0427
吉利 | 法務(wù)人員
還可以。領(lǐng)導(dǎo)和同事都不錯(cuò)。 企業(yè)有國(guó)企的一面，但畢竟算私企，沒(méi)有體制內(nèi)那么重的官僚風(fēng)氣?？粗睂兕I(lǐng)導(dǎo)如何，其他部門(mén)的不清楚。
職朋9793997
吉利 | 稅務(wù)
工作節(jié)奏較快，通常無(wú)法準(zhǔn)時(shí)下班。周末不強(qiáng)制加班，但如工作內(nèi)容較多且要求著急反饋，出于工作責(zé)任心周末需要自行加班，無(wú)加班補(bǔ)助。
職朋用戶
吉利 | 一般會(huì)計(jì)人員
很好，節(jié)奏挺好，企業(yè)文化很好。有興趣可以試一試，加班有額外的補(bǔ)貼節(jié)奏挺好，企業(yè)文化很好。有興趣可以試一試，加班有額外的補(bǔ)貼
職朋9793997
吉利 | 稅務(wù)
工作壓力較大。晉升制度較為嚴(yán)格，首先，需滿足特定績(jī)效條件才有資格參與晉升答辯，故需要先在部門(mén)內(nèi)獲取相應(yīng)績(jī)效結(jié)果；其次，答辯嚴(yán)格控制通過(guò)率，若同批次晉升出現(xiàn)較多績(jī)效能直接免答辯者，則答辯通過(guò)難度將大幅增加；
我早就睡著了
吉利 | 項(xiàng)目管理
還可以，壓力不算特別大。唯一就是該企業(yè)有績(jī)效考核，涉及到年終獎(jiǎng)以及漲薪，因?yàn)榧ぷ鞑凰愀?，所以這算其中一方面壓力吧