公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年的常規(guī)普調(diào)，主要參考市場行情、公司業(yè)績和通脹水平，漲幅相對溫和，一般在3% - 8% 這個多少，一般正常水平處于行業(yè)前端

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

大學(xué)里學(xué)的是理論框架，而公司提供的則是將理論應(yīng)用于復(fù)雜現(xiàn)實問題的戰(zhàn)場。你會被一套嚴格的流程（如研發(fā)流程、質(zhì)量體系、項目管理）所塑造，養(yǎng)成嚴謹、規(guī)范的工作習(xí)慣。你會深度掌握所在領(lǐng)域的技術(shù)和工具，從“知道是什么”變?yōu)椤爸涝趺醋龊谩薄?

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有，且是收入的核心組成部分 一般有多少 1-3個月 工資左右，相對穩(wěn)定。 浮動極大， 0-24+個月 工資都有可能，與績效強相關(guān)。