人資部長工資待遇(濰坊昌樂，2003年) - 山東比德文控股集團(tuán)
2014-09-10 | 濰坊昌樂
工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素，為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到山東比德文控股集團(tuán)的工資待遇，職朋網(wǎng)友分享了2003年山東比德文控股集團(tuán)人資部長相關(guān)工資待遇，以供參考。
- 工資待遇
（人資部長）
- 基本工資： 4500 元
- 津貼補(bǔ)助：
1200 元
- 績效工資： 500 元
- 年終獎(jiǎng)： 15000 元
- 上班時(shí)間（人資部長）
-
能否準(zhǔn)時(shí)下班： 基本準(zhǔn)時(shí)下班
- 周六周日是否加班：
周六經(jīng)常加班
- 每年帶薪年假： 0 天
- 每周工作天數(shù)： 6 天
- 保險(xiǎn)及福利（人資部長）
- 社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）：
有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
- 是否有公積金： 無
- 工作滿意度（人資部長）
- 工作環(huán)境/氛圍好嗎？：
不滿意
- 工作壓力大嗎？：
很輕松
-
公司管理怎么樣？： 很不滿意
- 在公司能否學(xué)到東西？：
能學(xué)到一點(diǎn)
- 是否后悔進(jìn)入這家公司？： 不后悔
以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn)，由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響，和公司整體情況可能會(huì)有偏差，僅供參考！
