你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司作為央企發(fā)展優(yōu)勢已經(jīng)不在，同類型公司在業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量已經(jīng)明顯超過本公司，目前的優(yōu)勢僅僅是國家政策的扶持，硬實力明顯已經(jīng)不具備很大優(yōu)勢。行業(yè)內(nèi)目前還處于前列。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

領(lǐng)導(dǎo)有上進心，但最追求的還是自己任職期限內(nèi)的安穩(wěn)，其次才是上升和公司的利益，管理松懈，人浮于事的現(xiàn)象比較嚴重，公司人事冗雜，管理過于死板呆滯。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

新入職員工（含高學歷人才及技術(shù)普工），三年內(nèi)離職率評論達50%以上（最保守估計）。從能力上來說是個短期發(fā)展（容錯率高），薪酬及發(fā)展在長期時間上說非良性。