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真人分享（ 湯森路透中國研發(fā)及數(shù)據(jù)中心/ Thomson Reuters C ）

數(shù)據(jù)分析員工資待遇(北京，2008年) - 湯森路透中國研發(fā)及數(shù)據(jù)中心/ Thomson Reuters C
2012-07-29 | 北京


工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素，為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到湯森路透中國研發(fā)及數(shù)據(jù)中心/ Thomson Reuters C的工資待遇，職朋網(wǎng)友分享了2008年湯森路透中國研發(fā)及數(shù)據(jù)中心/ Thomson Reuters C數(shù)據(jù)分析員相關(guān)工資待遇，以供參考。

工資待遇 （數(shù)據(jù)分析員）
基本工資： 4700 元
津貼補(bǔ)助： 400 元
績效工資： 1000 元
年終獎(jiǎng)： 0 元
上班時(shí)間（數(shù)據(jù)分析員）
每年帶薪年假： 10 天
每周工作天數(shù)： 5 天
每周加班小時(shí)數(shù)： 10 小時(shí)
保險(xiǎn)及福利（數(shù)據(jù)分析員）
社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）： 有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
是否有公積金： 有
福利補(bǔ)貼： 400 元
以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn)，由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響，和公司整體情況可能會(huì)有偏差，僅供參考！

評(píng)論

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