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大客戶經(jīng)理 面試經(jīng)驗(yàn)( 成都 ) - 成都我要去哪兒科技有限公司
發(fā)布時(shí)間: 2011-08-22 來(lái)源:職朋網(wǎng)友分享
本次面試相關(guān)細(xì)節(jié):

你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:內(nèi)部推薦
面試形式包括哪些?
答:1對(duì)1 面試 背景調(diào)查
你覺(jué)得這次面試的難度如何?
答:難度一般的面試

以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn),由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響,和公司整體情況可能會(huì)有偏差,僅供參考!

評(píng)論

四川我要去哪科技有限公司    2013-07-10

目前公司正處于發(fā)展階段,各崗位都會(huì)有不同的需求,面試相對(duì)來(lái)說(shuō)比較嚴(yán)格細(xì)致,導(dǎo)致很多時(shí)候候選人等待時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。針對(duì)這一問(wèn)題,我們會(huì)在后期的面試安排中不斷完善,感謝大家的理解和支持!

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面試方法有很多種,比如壓力面試、結(jié)構(gòu)化面試、行為描述面試法等,在面試中,面試官常采用壓力面試,面試官可能通過(guò)提出生硬的、不禮貌的問(wèn)題故意使候選人感到不舒服,針對(duì)某一事項(xiàng)或問(wèn)題做一連串的發(fā)問(wèn),打破沙鍋問(wèn)到底,直至無(wú)法回答。其目的是確定求職者對(duì)壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力,這些不舒服和壓力應(yīng)隨面試結(jié)束而結(jié)束。
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