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面試的職位是質(zhì)優(yōu)生。
網(wǎng)申做完線上測評大概兩周之后收到電話面試,形式是一對一的電話形式,沒有提前通知,但是接電話之后會詢問是否方便進行溝通,總體時間比較長,約50分鐘,接到電話的話需要做好較長時間面試的準備
首先主要根據(jù)簡歷上的內(nèi)容進行提問,問了研究生階段的主要研究方向和課題的內(nèi)容,之后引申到使用過的一些儀器的操作方法和與類似儀器的比較,本科的科研項目也會被問到。簡歷相關(guān)內(nèi)容差不多了解之后會問一些有關(guān)個人性格、軟實力方面的問題,也會談到期望工作的城市和期望薪資
面試的職位是質(zhì)優(yōu)生。
首先投簡歷之后會給你發(fā)一個郵箱鏈接,里面一些ai測試,都是一些游戲,然后過了一個月左右收到了hr電話面試,聊了很多個人信息,三面是在線上視頻面試,聽說后面還有群面
問了一些個人信息,以及自己研究生課題相關(guān)知識,會用什么檢測設(shè)備,做了什么實驗,自己的職業(yè)規(guī)劃等等,問的很詳細
面試的職位是質(zhì)優(yōu)生。
一面,電話面試,語氣比較隨和,問的東西不多,時間比較短,面試完沒通知之后多久能收到結(jié)果,過了半個月了還沒消息不知道是被拒了還是什么情況
比較詳細具體地問了學(xué)校期間用過哪些儀器,有沒有對LCMS之類的有過了解,能不能接受調(diào)劑,還問了工作比較枯燥能不能接受,期望薪資多少,想工作的城市
面試的職位是質(zhì)優(yōu)生。
網(wǎng)申-測評-HR面-專業(yè)面-高管面
測評有三個部分,考察行測題,英語題,寶潔八大問,還有個游戲化測評
HR面主要問簡歷上的東西,聊的挺久的挺深入的
專業(yè)面問的比較淺,更多的是介紹一下部門的情況,問一下課題什么的
剛面完專業(yè)面 高管面好像包括群面及單面............
成功的事情,失敗的事情,壓力大如何調(diào)節(jié),怎么緩解焦慮,為什么應(yīng)聘SGS
課題內(nèi)容介紹,有什么創(chuàng)新的地方,為什么想這么做,有遇到過什么問題
面試的職位是細胞實驗室工程師。
面試過程比較隨意,HR不在,只有部門負責(zé)人一個人面試,自我介紹都不用,直入主題。面試過程大概半個小時,主要問了過往的工作經(jīng)歷,為何離職和崗位相關(guān)的實驗技能問題。
以往做過的病例實驗項目有哪些,說一下免疫熒光實驗的具體過程,免疫熒光結(jié)果如何分析,會用到哪些分析軟件
面試的職位是優(yōu)質(zhì)生。
AI面:首先是寶潔八大問,然后還有一道英文問答內(nèi)容大概參考八大問,之后會有北森的小游戲測試,大概三種游戲,最后還有三個反問問題。
新技能新知識的學(xué)習(xí),描述具體的學(xué)習(xí)方法,經(jīng)歷過的最大的挑戰(zhàn)等,AI還會根據(jù)回答進行追問。
SGS通標標準技術(shù)服務(wù)有限公司工資待遇 共738 條
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