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應(yīng)屆生進來的話一般情況為11/12級，之后看能力緩慢提升，晉升空間基本靠同事跳槽你上去咯，11級四千塊左右吧

崗位基本分測試員、技術(shù)、銷售，晉升和漲薪比較難，各個級別工資都比較低除非人員流動比較大，否則每年普調(diào)兩三百

有銷售、技術(shù)部、客服、AM（主要負責(zé)維持買家信息更新）、分板、剪板、實驗室、分大板拍照，待遇的話，肯定就技術(shù)部和銷售最高了，其次AM，其他差不多。技術(shù)8000-1200吧，分板4800-6300

一共11級，大部分人只能停留在9、10級這樣子，沒有很大的晉升空間。10級5000上下，9級要交個稅，在往上就不清楚了。

普通職員、主管、經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、總監(jiān)。晉升機會不多，因為人員太穩(wěn)定，葡萄職員工資崗位有差異，技術(shù)崗是行政類和銷售類崗位的兩倍左右。

應(yīng)屆畢業(yè)生，3年內(nèi)很難升職，工資漲幅有限，6000一月稅前，5500一月稅前為試用期，試用期3個月，實習(xí)生100一天。第一年沒有年終獎