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面試的職位是系統(tǒng)工程師。
我參加了校招的面試,首先通過了初步的簡歷篩選,接著收到了面試通知。面試分為兩輪,第一輪是HR面試,主要問了一些基本的個人情況和職業(yè)規(guī)劃。第二輪是技術(shù)面試,面試官詳細詢問了我在項目中的技術(shù)難點以及解決方法,并考察了我對相關(guān)技術(shù)的理解和應用能力。整個過程持續(xù)了大約兩個小時
面試官問了我?guī)讉€關(guān)鍵問題:1. 請描述你參與過的一個項目,并解釋你在項目中解決的技術(shù)挑戰(zhàn);2. 你如何處理工作中的壓力和緊急任務?3. 在面對團隊合作中的分歧時,你會如何應對?此外,還考察了我對某些編程語言的掌握情況和實際應用能力
面試的職位是ie工藝師。
在騰訊會議上,一個部門主管的初面,主要是深挖簡歷,問了一些問題后讓你反問,整體比較輕松,說15-20天后給反饋結(jié)果
主要是深挖簡歷,問的很細,包括介紹一下項目過程,問能否接受南通這個地點,然后提前說清楚工作沒做完不可避免地會有一些加班,進去之后會有師傅帶,還和我聊了一下他自己的專業(yè)和經(jīng)歷,就像師兄弟聊天一樣比較自由
面試的職位是java實習生。
首先面試官沒開攝像頭,面試官和我說的是設(shè)備有問題,但是我上網(wǎng)搜了一下發(fā)現(xiàn)都不開攝像頭。。呵呵
自我介紹
期望的工作地點、問多久能到崗,能實習多久,一周能實習幾天,四級分數(shù)
介紹公司業(yè)務,java方向不涉及spring、mybatis、redis等框架,偏向于java基礎(chǔ)
1.怎么理解面向?qū)ο蟮母拍?答:我們所有的操作都封裝成一個個類,在里面去調(diào)用它的構(gòu)造方法、成員方法
2.面向?qū)ο蟮奶攸c 答:繼承、多態(tài)、封裝
3.Java是單繼承還是多繼承的?答:單繼承
4.有考慮過java為什么不使用多繼承嗎?答:沒有考慮過。。。
5.Java中有哪些訪問修飾符?答:public、protected、static(。。。逆天了)、private
6.都能控制哪些訪問權(quán)限說一下 答:public就是公共的,所有都能訪問,private就是一個私有的,只有我自己可以訪問,protected有些可以訪問(其實根本就不知道)
面試的職位是整車測試工程師。
一面主要是HR詢問之前工作經(jīng)歷,離職原因,
二面主要是根據(jù)簡歷詢問項目工作;
三面主要制作PPT,根據(jù)PPT問問題。
工作中做的最好的一個一個項目,并詳細講講自己負責的點。
自動化相關(guān)問題,selenium 。
測試設(shè)計問題:邊界值,等價類。
HR主要就是問自己的工作經(jīng)歷,并根據(jù)自己的經(jīng)歷詳細提問。
面試的職位是結(jié)構(gòu)實習。
整個面試的過程呢,非常的規(guī)范,然后呢,氛圍也比較輕松,沒有說那么的緊張。雖然說面試官還是比較嚴謹?shù)陌桑缓?,具體來說,個人感覺還是比較不錯的
面試官首先問了我?guī)讉€算是素質(zhì)面吧,這個問的問題比較隨意,首先就是問了會不會會使用哪些測量儀器,然后呢,有沒有使用過三坐標測量,然后問一下你的具體的詩實習的時間,然后問一下你從哪畢業(yè)的?學的是什么專業(yè)?
面試的職位是軟件實習生。
面試為兩輪,一輪hr面試,主要問了競賽的問題技術(shù)方面問的不多,問了對加班的看法,是否接受加班,然后反問hr自己感興趣的
問了對加班的看法。針對簡歷上寫的項目做了一些提問,例如iic最多能掛載設(shè)備個數(shù),spi是如何通信的,了解不了解can總線等問題
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