為了幫助職業(yè)圈網(wǎng)友能夠及時了解平安保險的面試流程以及面試過程所涉及的面試問題,職業(yè)圈小編把剛獲得的平安保險面試經(jīng)驗(yàn)馬上編輯好,快速提供給大家,以便能夠盡快幫助到有需要的人。
面試的職位是風(fēng)控數(shù)據(jù)分析員。
當(dāng)天一二面一起進(jìn)行了,如果表現(xiàn)不錯,一般是直屬領(lǐng)導(dǎo)面試完后部門領(lǐng)導(dǎo)直接面試了。通過獵頭獲得面試機(jī)會。一二面均為單面。問了金融、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)預(yù)測等方面的專業(yè)只是。最終因?yàn)樾劫Y達(dá)不到預(yù)期而沒有去。整體面試一二面共3小時,聊的非常愉快。
1. 如何處理大量缺失數(shù)據(jù)
2. 如何處理大量不規(guī)范數(shù)據(jù)
3. 如何建立模型
4. 之前的項(xiàng)目經(jīng)歷詳細(xì)描述
5. 財務(wù)報表中什么數(shù)據(jù)容易造假
6.如何做財務(wù)分析
7.對于保險業(yè)風(fēng)控有什么認(rèn)知想法
面試的職位是核保。
兩輪面試,第一輪就問一些自身學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn),日常聊天。第二輪是線上面試,問對公司的了解,崗位的了解,個人評價等,不太難
你對核保崗位有哪些認(rèn)識?你對平安人壽了解嗎?你是否認(rèn)同企業(yè)文化?請評價你自己,說說你的優(yōu)點(diǎn)和不足?
面試的職位是綜管部職員。
線上投遞簡歷后進(jìn)入初面,部門經(jīng)理一對一面試,主要介紹簡歷內(nèi)容以及了解工作環(huán)境,最后1-3個工作日內(nèi)給予答復(fù)
介紹你所參與的活動以及所發(fā)揮的作用
簡單敘述未來工作期望
提出對崗位的問題
簡單了解所學(xué)課程以及課程成績
對應(yīng)屆生就業(yè)的看法以及如何解決就業(yè)難的問題
面試的職位是活動策劃崗。
1. 面試是2個人,部門主管加另一位同事,主要是由部門主管提問
2. 自我介紹大約1分鐘時間,不建議超時
3. 問自己與崗位的匹配度,為什么這家公司,為什么這個崗位等等
1. 針對簡歷上的問題進(jìn)行提問,提問最多的是最近的一段工作經(jīng)歷
2. 問了很多behavior的問題,technical的問題相比之下少一些
3. 職業(yè)發(fā)展方向和職業(yè)規(guī)劃的問題
面試的職位是產(chǎn)品運(yùn)營助理。
從一開始讓我們在會議室里填簡歷然后等了半個多小時主管過來面試
先讓我們進(jìn)行自我介紹,在對每個人的自我介紹發(fā)表意見,=比如你上一份工作為什么離職,原因是什么,為什么要來我們這里工作
如果你來了可以接受復(fù)試嗎
第一主要問你上份工作有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
第二為什么要加入我們,你加入我們后,能為我們帶來什么
第三是否可以接受含有銷售的運(yùn)營助理
面試的職位是NS管培生(經(jīng)營分析)。
某招聘APP投的IT管理,HR回沒有了,現(xiàn)在在招經(jīng)營分析,沒搞清楚什么是經(jīng)營分析,稀里糊涂投了簡歷。
4天后收到完善簡歷鏈接和小行測和人格測試16PF鏈接。
1天后晚上收到第二天早上一面。
一面一對一就簡單問問,沒什么難度,具體就是自我介紹,為什么選擇平安,如何看待保險。
一面當(dāng)天中午發(fā)二面邀請
第二天二面三對一壓力面,會打斷你說話,自我介紹,讓你介紹自己的專業(yè),自己的優(yōu)勢,如何理解保險,在校成績,在校經(jīng)歷,家庭情況
因?yàn)槭侵芪宥妫^了個周末周一發(fā)三面通知周五三面。
自我介紹,為什么選擇平安,如何看待保險,介紹自己的專業(yè),自己的三個優(yōu)勢,如何理解保險,在校成績,在校經(jīng)歷,家庭情況