為了幫助職業(yè)圈網(wǎng)友能夠及時了解牧原的面試流程以及面試過程所涉及的面試問題,職業(yè)圈小編把剛獲得的牧原面試經(jīng)驗(yàn)馬上編輯好,快速提供給大家,以便能夠盡快幫助到有需要的人。
面試的職位是業(yè)務(wù)經(jīng)理兼采購工程師。
1、通過招聘軟件投遞簡歷,獲得面試機(jī)會。
2、第一輪是hr電話溝通,簡單溝通了崗位情況,了解了一些基本的個人情況。第二輪是hr單面,初步溝通了崗位具體情況,初期4-6個月是需要到南陽的總公司入職,然后到各地分公司學(xué)習(xí)采購相關(guān)知識,單休。等后期轉(zhuǎn)正,每年一半一半的時間在鄭州和南陽兩地辦公,單雙休。介紹了采購的品類和基本工作內(nèi)容,問了公司管理不完善,是否愿意同公司一起進(jìn)步和探索等等的問題。第三輪是群面,一個hr領(lǐng)導(dǎo)和采購部門領(lǐng)導(dǎo),面試我和另一位應(yīng)聘者,問了一些關(guān)于采購知識方面的問題。
4、尚且在等面試結(jié)果。沒有當(dāng)場敲定,而是詢問了個人的理想信息水平。
5、面試相對于小規(guī)模的私企來說比較專業(yè)。
終面:
1、在采購經(jīng)歷中,最難忘的一件事。
2、如果出現(xiàn)一些緊急采購,或者客戶沒有及時提出需求導(dǎo)致供應(yīng)商備貨不足的情況下該如何處理。
3、自身的優(yōu)勢、劣勢、能帶來的價值。
4、采購最重要的核心素質(zhì)。
5、家庭情況,以及婚育情況等個人隱私方面的事情
6、采購要如何處理供應(yīng)商之間的關(guān)系
7、如果你發(fā)現(xiàn)同事收受供應(yīng)商的禮物,你會怎么做
面試的職位是人資。
3.4個人一起群面,輪流回答問題,面試兩輪,第一次是人資面試,面了一個小時多,第二次是相關(guān)部門主管和人資面試,面試時間一個小時左右。
校園里的成就?人力資源的相關(guān)專業(yè)問題?讓你去組織策劃校招會怎么做?人力資源三支柱?自我介紹。父母的支持程度,有沒有兄弟姐妹,男朋友,男朋友是哪里的?
面試的職位是診斷檢測崗位。
初試 一個面試官 四個人一起面 輪流回答 先自我介紹 家庭情況 工作經(jīng)歷 為什么選擇牧原 對崗位的了解
怎么看待理解責(zé)任心 對牧原有什么了解 對崗位的了解 自我介紹 家庭成員 家庭情況 還有期待的工資 上一份工作為什么離職 上一份工作工資待遇
面試的職位是診斷檢測崗。
一面hr,二面主管和hr面 ,流程還是挺快的,感覺hr總是重復(fù)的問題一直問,剛剛回答過還是讓再說一般,主管主要介紹實(shí)驗(yàn)室,工作環(huán)境,時間可以接受嗎,休假情況,是調(diào)休,幾乎沒什么節(jié)假日,有晚班,可能需要經(jīng)常加班
你對牧原有什么了解,你覺得多久可以達(dá)到實(shí)驗(yàn)室主任的級別,對農(nóng)牧業(yè)有什么了解,你的三個優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn),作為領(lǐng)導(dǎo)你會選擇什么樣的下屬,自我介紹,能接受最長的培訓(xùn)時間,如果兩個人今天只有一個被錄取你覺得是誰,做過哪些實(shí)驗(yàn),了解過哪些儀器
面試的職位是生鮮客戶經(jīng)理。
可能是群面也可能是單面,這個職位有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。首先是自我介紹,其次是問你是否有工作經(jīng)驗(yàn),然后詢問你家的信息,再然后是你對與客戶之間關(guān)系的看法,或者如何更好的銷售宣傳
問的都是一些自我介紹,家庭信息,工作經(jīng)驗(yàn),對銷售的看法,如何維護(hù)與客戶的關(guān)系,與客戶保持怎樣的關(guān)系,你該如何做,怎么做,做什么,怎么做好之類的,有工作經(jīng)驗(yàn)肯定最好
面試的職位是銷售經(jīng)理。
首先你會收到短信,預(yù)約面試,面試是二對多或者三對多,自我介紹,問你家庭情況,問你對企業(yè)的了解,對企業(yè)未來發(fā)展的看法,薪資待遇要求,自己的職業(yè)規(guī)劃,abc端的含義,自己有什么優(yōu)勢
1自我介紹
2家庭情況
3薪資要求
4對企業(yè)了解,企業(yè)未來發(fā)展如何
5自己的優(yōu)勢
6為什么選擇該企業(yè)
7接不接受外派
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