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1.半年考核一次，很難漲薪，漲幅5%-10% 2.學(xué)習(xí)考證的任務(wù)很多，薪酬體系完善，但是要達(dá)到漲薪的標(biāo)準(zhǔn)，只能看運(yùn)氣，我是外包，基本跟漲薪無(wú)緣，正式員工的漲薪也很難。 3.制度非常完善，但是辦事特別拖沓，經(jīng)常開(kāi)會(huì)，但是開(kāi)會(huì)也很難切實(shí)的解決問(wèn)題

沒(méi)有明確漲薪機(jī)制，沒(méi)有說(shuō)這個(gè)事情 ，一般一兩年會(huì)有漲薪吧。。。。。。。。。。。。薪酬體系還可以，基本工資，看崗位有的沒(méi)有績(jī)效，全額五險(xiǎn)一金還是可以的

一年，但漲幅非常小，和沒(méi)漲沒(méi)什么區(qū)別，再加上我的崗是派遣，連年終獎(jiǎng)都沒(méi)有，這也是我離職的原因

初始工資只有2500元，看績(jī)效可能會(huì)加薪，本人這邊是300元為單位漲幅，目前停留在3000元半年了。沒(méi)有薪酬體系，隨老板決定。