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公司處于快速發(fā)展階段，工作效率要跟隨公司發(fā)展步伐，不過偶爾會加班，基本是準時下班的，看項目情況。我這邊周末沒加過班，加班的話會有調(diào)休。

工作壓力比較大，節(jié)奏非?？?，通常需要同時處理好幾件事情。加班有點多，周末不需要加班，不特別申請，沒有加班補貼。

工作節(jié)奏還可以吧，大部分都是準時下班的，加班的時候不太多。周末雙休的，很少會要補班，即使補班也有調(diào)休的。

節(jié)奏還好吧，客服的話會有分班，分早中晚班，周末也會安排值班，值班可以調(diào)休，所以也不算加班吧，都是準點走。

工作節(jié)奏緊湊，不一定能準時下班，如果工作沒有做完還是需要加班的。 周末沒有強制加班的制度，基本都是上五天休息兩天，這個還是不錯的。 加班會提供加班餐，周末加班會提供調(diào)休。比較人性化，就是沒有加班工資，希望后期能有所改善。

工作節(jié)奏相對偏快，公司處理發(fā)展期，各方面人員相對緊缺，偶爾需要加班； 周末基層人員加班很少，潛力骨干及管理人員偶爾需要來開會，沒有加班補助，但可以申請加班餐及調(diào)休。