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一年一次漲工資，一次基本漲幅400，公司薪酬體系完善，但是薪酬體系是基本工資?加班費(fèi)，所以加班較多

不清楚多久漲，薪資計(jì)算的很詳細(xì)按工時(shí)算工資還有一些小補(bǔ)貼總得來(lái)說(shuō)在工廠這個(gè)工資不算多活也不算累的大部分人應(yīng)該都能堅(jiān)持

漲一年一漲吧 沒(méi)干夠一年說(shuō)不準(zhǔn) 我來(lái)的時(shí)候就已經(jīng)是一千四百九了 聽(tīng)說(shuō)七月份會(huì)長(zhǎng) 薪資結(jié)構(gòu)會(huì)做出調(diào)整

一般一年漲一次，漲幅根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的KPI來(lái)打分，因?yàn)槭谴蠊舅泽w系非常完善，還算比較公平，整體來(lái)說(shuō)就是這樣得把。

一年，工資漲幅大概5%，公司薪酬體系完善，一般不會(huì)動(dòng)！ 一年，工資漲幅大概5%，公司薪酬體系完善，一般不會(huì)動(dòng)！ 一年，工資漲幅大概5%，公司薪酬體系完善，一般不會(huì)動(dòng)！