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三年三年左右，需要調(diào)級(jí)做項(xiàng)目才可以漲工資，否則基本上不會(huì)普調(diào)工資。要是租房什么的就別來(lái)了。過(guò)節(jié)費(fèi)比別的公司高 一個(gè)節(jié)一千塊。

按職稱漲工資，但是會(huì)卡。中級(jí)工程師以上要求績(jī)效。（績(jī)效就是領(lǐng)導(dǎo)給打的，懂得都懂。）職級(jí)可上可下，中級(jí)以上沒(méi)有保底。

公司一般三年漲工資 漲幅大約1000-1500，工資薪酬體系完善。公司一般三年漲工資 漲幅大約1000-1500，工資薪酬體系完善。

平均兩年，漲幅不大，可能幾百到一千，如果領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取可能達(dá)到兩千。公司薪酬體系不完善，機(jī)務(wù)維修開(kāi)發(fā)居然考機(jī)務(wù)的題，真是滑天下之大稽。

剛?cè)肼毜男聠T工需要考取資格證，最快要4年，之后才會(huì)漲工資，前四年基本不會(huì)漲工資，月入5000左右，年終獎(jiǎng)11.8萬(wàn)元，薪酬體系很完善

工資特別低，尤其是在深圳。到專員往上就有百分比指標(biāo)了。而且也沒(méi)有增長(zhǎng)機(jī)制，一年沒(méi)見(jiàn)漲過(guò)，雖然薪酬體系完善但是……很低