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一般情況是不是漲工資的，時(shí)間久的可能會(huì)，還要領(lǐng)導(dǎo)給你報(bào)名，正常每年大概50元吧。并且管控加班，一月正常情況能拿5000左右。節(jié)假日工資高點(diǎn)，國(guó)慶的時(shí)候算加班也就7500左右，工資不高，活不累cs部門(mén)

漲工資的話，入職三個(gè)月以后會(huì)在基本的底薪上加200 津貼也會(huì)加100-200左右吧 發(fā)工資的時(shí)候也可以在電腦上查到你的工資明細(xì)也是可以的

每年會(huì)調(diào)薪一次另外普調(diào)一次，薪酬體質(zhì)比較完善，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，從不拖欠從不少發(fā)，挺好的，好多人就是看中了這點(diǎn)，才不會(huì)選擇離職的