瑞儀光電 498人分享
瑞儀光電 498人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了瑞儀光電工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀瑞儀光電的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解瑞儀光電福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9502255
瑞儀光電 | 1級作業(yè)員
在公司吃飯一日三餐自己不用出錢，公司只有到附近的班車，底層人員沒有房補，沒有公積金，只有基礎保險，還是以勞務派遣進去公司，除了吃飯不要錢，其他都沒有太大優(yōu)勢
好鐵蛋兒
瑞儀光電 | hr人事專員
公司包吃包住，吃比較難吃，住是8人間或者四人間（非常擁擠的上下鋪，比高中環(huán)境還要差），沒有房補，沒有交通補貼，特殊福利可能只有雙休
在瑞儀光電工作的人78%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上瑞儀光電社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在瑞儀光電工作的人9%的反饋不清楚,53%的反饋有,36%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上瑞儀光電住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 設備工程師 | 4200 | 6500 | 1800 |
| 工藝工程師 | 5400 | 7500 | 3300 |
職朋9488815
南京瑞儀光電 | cs專員
一般情況是不是漲工資的，時間久的可能會，還要領導給你報名，正常每年大概50元吧。并且管控加班，一月正常情況能拿5000左右。節(jié)假日工資高點，國慶的時候算加班也就7500左右，工資不高，活不累cs部門
赫赫吖
瑞儀光電 | 作業(yè)員
漲工資的話，入職三個月以后會在基本的底薪上加200 津貼也會加100-200左右吧 發(fā)工資的時候也可以在電腦上查到你的工資明細也是可以的
職朋9549502
瑞儀光電 | 研發(fā)
有年終獎，4000到2萬不等，二月發(fā)一半，三月發(fā)，普工大概3000-4000 技術員4000 班長4500 股長6000，工程師6000-20000不等，主管未知，高層未知
職朋9502255
瑞儀光電 | 1級作業(yè)員
底層沒有年終獎，只有技術層向上才有，還有管理層有，高層肯定有。技術層估計2000-3000，管理層4000+，高層不曉得了。一般是過年前一半，過年后一半
在瑞儀光電工作的人44%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上瑞儀光電是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在瑞儀光電工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上瑞儀光電周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
蘇州瑞儀光電 | PMC主管
基本可以準時下班，加班不多，一個月基本可以加兩個周六的班，年休假與其他公司一樣的，都是滿年有5天
耶夢加得
瑞儀光電 | 品質(zhì)工程師
準時下班，一般一個月會加兩個周末，比較輕松。入職一年后有五天年休，平時加班也不是太多，總體來講工作比較輕松
職朋9690788
瑞儀光電 | 設備工程師
大概有五六級吧，沒什么晉升機會，就是靠時間熬，比較人員流動性挺大的，如果你有能力的話漲的挺快的，沒有能力就是靠每年調(diào)薪底薪加個一兩百塊錢
職朋9648811
蘇州瑞儀光電 | pe副工程師
副工-正工-高工-主任工程師-副科-科長-副理-經(jīng)理-處長，年限到了就升，但需要和領導打好關系，不然會被卡晉升，每個級基本工資上漲500，加班之后總收入大概上浮1000多。
職朋9690788
瑞儀光電 | 設備工程師
主要看你在哪個領導收下干活，大老板一般不會來車間，就是看你在每個車間領導手里了，分到哪個車間領導好就好，沒什么出息，在其他部門面前唯唯諾諾在自己人手里重拳出擊
職朋9648811
蘇州瑞儀光電 | pe副工程師
所有人都用每個月到手不算多的工資愉悅領導，領導天天想著白嫖吃喝玩樂，領導無能力，遇事無解決思路和方案只會發(fā)脾氣和發(fā)呆。
職朋9502255
瑞儀光電 | 1級作業(yè)員
公司的工作節(jié)奏比較快，平時可以準時上下班，但是周六需要加班，周日偶爾會被要求出來加班，加班有補助，補助金一般。
好鐵蛋兒
瑞儀光電 | hr人事專員
公司作風非常嚴謹，連進去辦公室都要換拖鞋，大冬天你也只能穿拖鞋，重點是，他們的拖鞋還不消毒，很無語。偶爾加班，一個月大概加班一周，但是有加班工資
晨夕之陽
瑞儀光電 | 光學組組長
工作壓力大，一個人干三個人的活。當然剛畢業(yè)的，你也干不了重要的事情。項目很多，所有所有人都會很忙。
ng好不好
瑞儀光電 | 生產(chǎn)工程師
產(chǎn)線生產(chǎn)，產(chǎn)能以及良率要求，組裝人員操作水平差;各個部門間互相扯皮，跨部門工作很難展開，流程過多。