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不一定，沒有普調，跟晉升相關。p3級別及以下很好晉升，p3級別以上則需要晉升答辯。通過率看運氣

我是實習崗，不大清楚，我主要負責完成課程上線的部分工作，包括公眾號和小程序的頁面配置、渠道鏈接和活碼生成、文案輸出、海報制作等。 每周為有道精品課初中學段的公眾號帶來10000+粉絲增長，期間多次組織跨部門協(xié)調合作。并親自篩選簡歷，面試和幫帶新實習生。大量工作交接僅用6天時間完成。

沒干到漲工資的時候 作為社招進去的人一開始工資其實不算高，省直公積金，交的是比較高的五險一金 薪酬體系應該是很完善的，初始年假十天，之后每多一年多一天，十五天封頂

這個真的不知道，因為是實習生，所以只拿著實習工資， 但是對實習生還不錯，聽主管說薪酬體系也還不錯

漲工資是根據評職級來定的，每半年一次考核，考核過了之后會根據職級來張薪資，具體漲多少也根據職級來定，完善

每年都會有調薪，大概有10% 大廠的薪酬體系基本完善，福利待遇在大廠中算中上游，年假+帶薪病假 但是大廠HR也是各種自我感覺良好。。。