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捷普綠點有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
atm硬件工程師(2025年)
捷普綠點有限公司 |深圳
多數(shù)正規(guī)企業(yè)會進行年度薪資回顧(Annual Salary Review),通常結合績效考核(年底或年中),普調(diào)頻率為 1年1次。行業(yè)平均水平:3%-10%(視公司盈利和通脹水平)。 有明確的職級體系)。
2025-05-23 22:16:37
專家技術員(2021年)
捷普綠點有限公司 |無錫
基本一年一次。好一點的一年兩次! 工資幅度在5%—19% 公司職位,薪酬管理完善?。? 可以試試,很不錯,可以學技術?。?!
2022-05-22 15:30:12
QE工程師(2021年)
捷普綠點有限公司 |蘇州園區(qū)
一年一次漲薪,特別牛逼的老板可以給你申請兩次。漲幅看效益,高的時候10%基數(shù),少的時候5%;在這個基礎上根據(jù)表現(xiàn)上下浮動。薪酬體系還行,就是升職難呀。
2022-03-10 18:35:40
2級技術員(2021年)
捷普綠點有限公司 |深圳寶安
公司一般一年漲一次工資,大概漲幅是200塊,公司的薪酬體系建設完善。就是超三年后工資漲得慢,前三年就漲得快。
2021-04-08 20:37:47
pqe技術員(2019年)
蘇州綠點 |蘇州
不大,關系戶,臺資企業(yè),,,每年,,每年都會有漲幅制度,但是漲幅工資不多,不用抱著太大的希望我們還是好好努力吧,,,,,
2020-04-30 00:14:26
0電子廠普工(2019年)
捷普綠點有限公司 |蘇州
基本沒有漲幅,工資很穩(wěn)定。工資底薪是死的,全靠加班才能賺到錢。不加班,就一個基本工資,一般領導都會要求強制加班,很少有不加班的情況。薪酬體系完善,基本沒多大變化,上了多少班,一算就知道自己的工資是多少了
2020-04-12 19:04:42
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