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公司的崗位級(jí)別大致分為初級(jí)職位、中級(jí)職位、高級(jí)職位及管理層等。晉升機(jī)會(huì)因公司規(guī)模、發(fā)展階段及崗位性質(zhì)而異，通常與員工的工作表現(xiàn)、資歷和業(yè)績緊密相關(guān)。各個(gè)級(jí)別的工資因公司、行業(yè)、地區(qū)及崗位性質(zhì)的不同而有所差異，具體薪資水平需根據(jù)公司實(shí)際情況及崗位評(píng)估來確定。

收入最終還是看業(yè)績，無論是什么級(jí)別。肯努力，肯動(dòng)腦子，月入過萬還是比較容易的。 新人需要付出的會(huì)更多。

R=AC=C=SC=MD 轉(zhuǎn)正6個(gè)月 最快9個(gè)月晉升 一般12個(gè)月會(huì)晉升考核一次，各級(jí)別工資不太清楚 實(shí)習(xí)期一天120

派遣員工嘛，合同一年一千，本科學(xué)歷底薪5K基本沒有晉升機(jī)會(huì)，駐場公司文化氛圍并不好，所以總得來說不推薦應(yīng)屆生去

公司結(jié)構(gòu)極為復(fù)雜，各種分公司，XX科銳爾啦，XX科之銳啦,薦客極聘啦，即派啦啥的，很復(fù)雜，但都是一起工作的。晉升機(jī)會(huì)大與小全看自己的業(yè)績。基本工資都不高，但是提成獎(jiǎng)勵(lì)算獵頭行業(yè)前幾的。