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入職三個(gè)月至六個(gè)月轉(zhuǎn)正。 轉(zhuǎn)正后課時(shí)費(fèi)會(huì)提升。整體工資會(huì)提升五百至一千元不等。公司薪酬體系完善。

金寶貝早教中心的薪資每半年能夠漲一次，通常是1或7月，也會(huì)是6或者12月進(jìn)行考核及星級(jí)評(píng)定，金寶貝早教中心大品牌，金寶貝的薪酬體系比較完善

看個(gè)人情況而定 一般一年 有的人努力了半年就可以 薪酬體系完善啊 這些都是看個(gè)人努力的 努力的程度決定了自己的薪酬

薪資還可以。完善。畢竟在早教里是大公司的。不過(guò)也是加盟店。 不過(guò)在鄭州做的挺好的。不太喜歡校長(zhǎng)。太嚴(yán)格公司的人一般吧。大家工作節(jié)奏比較忙？每個(gè)人都在忙自己的工作。沒人搭理新人。了。

一年漲50塊 那是工齡金 如果是有能力而且自己的學(xué)歷厲害的話 會(huì)推薦你上去培訓(xùn) 回來(lái)之后就做指導(dǎo)師 指導(dǎo)師工資6000+以上 看自己能力吧 能力越強(qiáng) 工資越高 公司薪酬還算完整

一般底薪就不高，提成也不高，主要還是看業(yè)績(jī)，得做5萬(wàn)以上工資會(huì)可觀一些，并這公司管理會(huì)有亂點(diǎn)