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金寶貝早教中心 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-16 03:54:03

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了金寶貝早教中心工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀金寶貝早教中心的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解金寶貝早教中心福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

金寶貝早教中心有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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金寶貝早教中心 | 早教顧問老師

有五險其他正常。公積金是沒有的。老板挺好的。不過也是加盟店。工作節(jié)奏挺緊張的。不過挺難應(yīng)聘的。面試的主管非常嚴格的。做好提前各種準備。其他都一般吧福利。

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金寶貝 | 課業(yè)顧問

有節(jié)日100有生日100好像結(jié)婚也有200還是100偶爾有什么員工生日會,或者團建燒烤,孩子可以免費上早教,其他沒什么福利。

社會保險

在金寶貝早教中心工作的人86%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上金寶貝早教中心社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在金寶貝早教中心工作的人5%的反饋不清楚,54%的反饋有,40%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上金寶貝早教中心住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資

所有金寶貝早教中心工資待遇(共271條)

工資漲幅

金寶貝早教中心一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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金寶貝早教中心 | 指導(dǎo)師

入職三個月至六個月轉(zhuǎn)正。 轉(zhuǎn)正后課時費會提升。整體工資會提升五百至一千元不等。公司薪酬體系完善。

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金寶貝早教中心 | 0早教教師

金寶貝早教中心的薪資每半年能夠漲一次,通常是1或7月,也會是6或者12月進行考核及星級評定,金寶貝早教中心大品牌,金寶貝的薪酬體系比較完善

年終獎

金寶貝早教中心有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

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金寶貝 | 早教老師

年終獎好久沒有了,兩年疫情太難了。1,2月份發(fā)。 以前發(fā)的是和全面業(yè)績掛鉤的,曾經(jīng)有過完整的13薪。物是人非,時過境遷,沒有了。

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金寶貝早教 | 親子指導(dǎo)師

有,但是不多,年底年會的時候發(fā)。看當(dāng)年業(yè)績完成情況看是雙薪還是三薪。就是多發(fā)一個月或者兩個月的底薪

工作時間

是否準時下班

在金寶貝早教中心工作的人59%的反饋基本準時下班,24%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

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周末是否加班

在金寶貝早教中心工作的人9%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,33%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,27%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上金寶貝早教中心周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

金寶貝早教中心工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

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金寶貝早教中心 | 前臺

每一周是周內(nèi)輪訓(xùn),周六周天上班,因為部門是輪休所以是偶爾加班。 是有年假的,一般情況每周都是雙休。

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金寶貝 | 課業(yè)顧問

單休,周一休。經(jīng)常義務(wù)加班?;顒右惨喠骷影?,沒有加班費,任務(wù)量很重,完不成當(dāng)天電話指標就要加班。

上班大家說

晉升機會

金寶貝早教中心的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

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金寶貝 | 早教老師

崗位有銷售客服指導(dǎo)師。想晉升需要看工作能力和工作經(jīng)驗??头べY低點,還需要上晚班輪班,銷售看業(yè)績做的好上萬沒問題,老師的話可以到8k,但是節(jié)假日發(fā)底薪。

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金寶貝早教 | 親子指導(dǎo)師

普通指導(dǎo)師,中級指導(dǎo)師,管理。目前改革流動性比較大,各個中心都需要管理崗。管理崗工資15k上下浮動

工作氛圍

金寶貝早教中心工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

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金寶貝早教中心 | 早教指導(dǎo)師

工作氛圍輕松舒服有活力,教師團隊團結(jié),畢業(yè)生居多。公司領(lǐng)導(dǎo)會不斷找你懇談,溝通起來還是比較順暢。也會給一定的發(fā)展機會和晉升空間。

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金寶貝早教中心 | 成長顧問

工作氛圍還是很歡樂的,因為是和孩子們一起,團隊也很好,前輩們會給你相對多的經(jīng)驗,讓你前期盡可能的走彎路,總體來說可以的

工作節(jié)奏

金寶貝早教中心工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

david1730
金寶貝 | 校長

工作節(jié)奏非常非??臁姸群芨?,不可能準時下班。需要幫助銷售完成業(yè)績,沒有加班補助,都是自動的,基本休息一天。周末都是要上班的,周中休息。

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金寶貝早教中心 | 前臺

節(jié)奏還好,聽說會加班,不怎么準時下班,加班也沒有工資,這個很令人不舒服,如果是自己原因?qū)е录影嘁簿退懔耍绻且驗閯e人,這個還是很吃虧的

工作壓力

金寶貝早教中心工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

david1730
金寶貝 | 校長

主要工作壓力來自業(yè)績壓力,市場,教師,教務(wù),銷售等所有部門都需要及時處理相關(guān)事宜,最重要的是合理設(shè)計考核指標 完成校區(qū)業(yè)績。

whyyanly
金寶貝早教中心 | 前臺

大,來自于業(yè)績需求,老板期許,家里期盼,學(xué)生壓力,家長壓力,但是什么工作沒有壓力呢?有壓力才有動力呀,又不是都那么爽歪歪

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