金寶貝早教中心 616人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了金寶貝早教中心工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀金寶貝早教中心的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解金寶貝早教中心福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋8409892
金寶貝早教中心 | 早教顧問老師
有五險其他正常。公積金是沒有的。老板挺好的。不過也是加盟店。工作節(jié)奏挺緊張的。不過挺難應聘的。面試的主管非常嚴格的。做好提前各種準備。其他都一般吧福利。
yyyy123m
金寶貝 | 課業(yè)顧問
有節(jié)日100有生日100好像結(jié)婚也有200還是100偶爾有什么員工生日會，或者團建燒烤，孩子可以免費上早教，其他沒什么福利。
在金寶貝早教中心工作的人86%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金寶貝早教中心社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在金寶貝早教中心工作的人5%的反饋不清楚,54%的反饋有,40%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金寶貝早教中心住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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金寶貝早教中心 | 指導師
入職三個月至六個月轉(zhuǎn)正。 轉(zhuǎn)正后課時費會提升。整體工資會提升五百至一千元不等。公司薪酬體系完善。
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金寶貝早教中心 | 0早教教師
金寶貝早教中心的薪資每半年能夠漲一次，通常是1或7月，也會是6或者12月進行考核及星級評定，金寶貝早教中心大品牌，金寶貝的薪酬體系比較完善
職朋9566882
金寶貝 | 早教老師
年終獎好久沒有了，兩年疫情太難了。1，2月份發(fā)。 以前發(fā)的是和全面業(yè)績掛鉤的，曾經(jīng)有過完整的13薪。物是人非，時過境遷，沒有了。
撞士???`^′???
金寶貝早教 | 親子指導師
有，但是不多，年底年會的時候發(fā)。看當年業(yè)績完成情況看是雙薪還是三薪。就是多發(fā)一個月或者兩個月的底薪
在金寶貝早教中心工作的人59%的反饋基本準時下班,24%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金寶貝早教中心是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在金寶貝早教中心工作的人9%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,33%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,27%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金寶貝早教中心周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
皮皮蝦12345
金寶貝早教中心 | 前臺
每一周是周內(nèi)輪訓，周六周天上班，因為部門是輪休所以是偶爾加班。 是有年假的，一般情況每周都是雙休。
yyyy123m
金寶貝 | 課業(yè)顧問
單休，周一休。經(jīng)常義務加班?；顒右惨喠骷影啵瑳]有加班費，任務量很重，完不成當天電話指標就要加班。
職朋9566882
金寶貝 | 早教老師
崗位有銷售客服指導師。想晉升需要看工作能力和工作經(jīng)驗。客服工資低點，還需要上晚班輪班，銷售看業(yè)績做的好上萬沒問題，老師的話可以到8k，但是節(jié)假日發(fā)底薪。
撞士???`^′???
金寶貝早教 | 親子指導師
普通指導師，中級指導師，管理。目前改革流動性比較大，各個中心都需要管理崗。管理崗工資15k上下浮動
Carrie
金寶貝早教中心 | 早教指導師
工作氛圍輕松舒服有活力，教師團隊團結(jié)，畢業(yè)生居多。公司領導會不斷找你懇談，溝通起來還是比較順暢。也會給一定的發(fā)展機會和晉升空間。
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金寶貝早教中心 | 成長顧問
工作氛圍還是很歡樂的，因為是和孩子們一起，團隊也很好，前輩們會給你相對多的經(jīng)驗，讓你前期盡可能的走彎路，總體來說可以的
david1730
金寶貝 | 校長
工作節(jié)奏非常非?？?。強度很高，不可能準時下班。需要幫助銷售完成業(yè)績，沒有加班補助，都是自動的，基本休息一天。周末都是要上班的，周中休息。
whyyanly
金寶貝早教中心 | 前臺
節(jié)奏還好，聽說會加班，不怎么準時下班，加班也沒有工資，這個很令人不舒服，如果是自己原因?qū)е录影嘁簿退懔?，但如果是因為別人，這個還是很吃虧的
david1730
金寶貝 | 校長
主要工作壓力來自業(yè)績壓力，市場，教師，教務，銷售等所有部門都需要及時處理相關(guān)事宜，最重要的是合理設計考核指標 完成校區(qū)業(yè)績。
whyyanly
金寶貝早教中心 | 前臺
大，來自于業(yè)績需求，老板期許，家里期盼，學生壓力，家長壓力，但是什么工作沒有壓力呢？有壓力才有動力呀，又不是都那么爽歪歪