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年底每年都漲，效益不好的時(shí)候也不可能不漲。年底漲200到500左右。薪資包括基本工資加月度獎(jiǎng)金加年終獎(jiǎng)

每年年底有普調(diào)都有漲薪，年中有個(gè)別漲薪，幅度5-15%，薪資體系完善。有職級(jí)以及對(duì)應(yīng)的薪資范圍，在行業(yè)中薪酬中等

一般不漲，51級(jí)是門檻，薪酬體系完整，但行業(yè)不行，一直吃老本，前途堪憂，一年漲一次工資，5%的幅度，調(diào)一次級(jí)，基本全卡在50級(jí)。

調(diào)查問(wèn)卷又稱調(diào)查表或詢問(wèn)表，是以問(wèn)題的形式系統(tǒng)地記載調(diào)查內(nèi)容的一種印件。問(wèn)卷可以是表格式、卡片式或簿記式。設(shè)計(jì)問(wèn)卷，是詢問(wèn)調(diào)查的關(guān)鍵。完美的問(wèn)卷必須具備兩個(gè)功能，即能將問(wèn)題傳達(dá)給被問(wèn)的人和使被問(wèn)者樂(lè)于回答。要完成這兩個(gè)功能，問(wèn)卷設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則和程序，運(yùn)用一定的技巧

公司一般一年漲兩次工資，工資漲幅就看你表現(xiàn)了，江鈴汽車股份有限公司的薪酬體系很完善，公司挺好的，適合喜歡汽車制造的人

一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善