江鈴汽車股份有限公司 394人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了江鈴汽車股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀江鈴汽車股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解江鈴汽車股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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江鈴汽車股份有限公司 | bi研發(fā)工程師
交通補(bǔ)助60元/月，房補(bǔ)沒有，完全靠工資支撐，公積金大概700一個(gè)月這個(gè)是個(gè)人交的。幾乎沒有福利，還取消高溫假，請(qǐng)假不好請(qǐng)，因?yàn)槟阏?qǐng)假?zèng)]人幫你干活，回來還是自己的，很多事情。
職朋用戶
江鈴汽車股份有限公司 | 產(chǎn)品研發(fā)中心工程師
公司福利總體還是可以。對(duì)于優(yōu)秀人才有房補(bǔ)，但續(xù)合同延期。每月有120交通補(bǔ)貼。公積金等都了以。還有健身館供員工鍛煉身體及暑假托管班方便無老人照顧小孩的雙職工家庭。
在江鈴汽車股份有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江鈴汽車股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江鈴汽車股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,92%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江鈴汽車股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| nvh工程師 | 5699 | 7000 | 4800 |
| 標(biāo)定工程師 | 5150 | 5300 | 5000 |
牛牛俠毀滅地球
江鈴汽車股份有限公司 | 軟件研發(fā)工程師
每年漲薪5%~10%，根據(jù)公司當(dāng)年的業(yè)績(jī)來。公司員工有不同的等級(jí)，一般兩年左右能升一個(gè)等級(jí)，公積金也都是南昌市內(nèi)頂格的水平了
職朋9646825
江鈴汽車股份有限公司 | nvh工程師
年底每年都漲，效益不好的時(shí)候也不可能不漲。年底漲200到500左右。薪資包括基本工資加月度獎(jiǎng)金加年終獎(jiǎng)
牛牛俠毀滅地球
江鈴汽車股份有限公司 | 軟件研發(fā)工程師
有 我們軟件開發(fā)部門的研發(fā)崗年終獎(jiǎng)一般在30000左右，不過每年不固定，需要看公司當(dāng)年的業(yè)績(jī)，以及部門的業(yè)績(jī)?nèi)绾危诿磕昴杲K的時(shí)候發(fā)一次。
職朋9647225
江鈴汽車股份有限公司 | 網(wǎng)聯(lián)項(xiàng)目管理
有年終獎(jiǎng)，說是3個(gè)月底薪，也有項(xiàng)目獎(jiǎng)，不知道項(xiàng)目獎(jiǎng)怎么發(fā)的。每個(gè)月也有績(jī)效獎(jiǎng)，具體2000左右吧。具體的還得再看看
在江鈴汽車股份有限公司工作的人71%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江鈴汽車股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江鈴汽車股份有限公司工作的人24%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江鈴汽車股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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江鈴汽車股份有限公司 | 物料計(jì)劃工程師
公司工作時(shí)間雙休，偶爾加班?；究梢詼?zhǔn)時(shí)下班，有年假但工作不好交接，無加班費(fèi)，相對(duì)來說人性化
職朋9538235
江鈴汽車股份有限公司 | bi研發(fā)工程師
經(jīng)常要加班，尤其是項(xiàng)目裝車，會(huì)出現(xiàn)問題，晚上托班周末加班。來學(xué)習(xí)知識(shí)是的可以的，但是如果想要通過這個(gè)賺錢是不可能的！
職朋9647225
江鈴汽車股份有限公司 | 網(wǎng)聯(lián)項(xiàng)目管理
剛進(jìn)公司不太清楚，應(yīng)該是有晉升機(jī)會(huì)的，各個(gè)級(jí)別的工資也不太清楚。可以來試一試。每年會(huì)調(diào)薪，5到10個(gè)百分點(diǎn)基本工資。
職朋圈友9546724
江鈴 | 沖壓工程師
員工、科長(zhǎng)、部門副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副總、總經(jīng)理； 在這里晉升一方面是工作能力和學(xué)歷，但總體來這里說晉升是個(gè)玄學(xué)； 一般技術(shù)員工到手4-5K,年頭久一點(diǎn)的6K-7K.
嘻嘻哈哈12
江鈴汽車股份有限公司 | ct機(jī)械工程師
比較緊張，事情比較多，領(lǐng)導(dǎo)看個(gè)人情況，也要看部門情況而定，一般還不錯(cuò)，同事之間關(guān)系還是可以的
職朋圈友9546724
江鈴 | 沖壓工程師
工作氛圍總體上還行，但推諉扯皮也是普遍存在的； 公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待員工總體還是客觀的，愿意幫助做出貢獻(xiàn)的員工踏實(shí)干活的員工爭(zhēng)取加薪等福利。
職朋用戶
江鈴汽車股份有限公司 | 產(chǎn)品研發(fā)中心工程師
節(jié)奏還行，下班一般不敢準(zhǔn)時(shí)，因有工時(shí)考核。周末根據(jù)項(xiàng)目情況有時(shí)需要加班，不太多。又加班補(bǔ)貼，很少，幾十元。但可以報(bào)調(diào)休，不要加班工資。
鐘鐘
江鈴汽車股份有限公司 | 產(chǎn)品設(shè)計(jì)主管
近幾年工作節(jié)奏比較快，無法保證準(zhǔn)時(shí)下班?，F(xiàn)在已經(jīng)是彈性上班時(shí)間，周末視工作需求看是否加班，自覺加班，職級(jí)原因無加班補(bǔ)助。
鐘鐘
江鈴汽車股份有限公司 | 產(chǎn)品設(shè)計(jì)主管
壓力中等，現(xiàn)在做項(xiàng)目經(jīng)理，壓力主要來自項(xiàng)目經(jīng)理崗位，普通員工壓力不算大，沒有強(qiáng)制加班，項(xiàng)目忙的時(shí)候加班多些，但是可以調(diào)休。
職朋用戶
江鈴汽車股份有限公司 | npi質(zhì)量工程師
沒什么壓力主要是國(guó)企，但是在2020年后面臨的壓力大些說是要進(jìn)行末尾淘汰，但都是看領(lǐng)導(dǎo)要跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系