国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站
職朋首頁
工資
面試
評價
群面題庫
簡歷模板
PPT模板
更多
就業(yè)方向
職朋首頁
>
工資薪酬查詢
>
鼎捷軟件工資待遇
>
鼎捷軟件福利待遇
>
工資漲幅
鼎捷軟件
193
人分享
公司概況
工資待遇
面試經驗
待遇點評
公司福利
|
工資漲幅
|
年終獎
|
晉升機會
|
工作節(jié)奏
|
工作壓力
|
工作時間
|
工作氛圍
鼎捷軟件一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
java engineer
(2020年)
鼎捷軟件 |北京
不怎么漲工資,感覺基本就是漲工資靠跳槽,玩了離職就再招人,人員流動大,基本待一年開始就陸續(xù)走人,沒多少社招的,基本靠校招
2022-08-15 17:33:07
產品
(2022年)
鼎捷軟件 |南京
一年一次,因為疫情2.5%~5%,能力強可升等,調薪幅度大一些,1500到3000不等,電腦補貼,顧問崗位有話費補貼,其他福利基本沒有
2022-05-07 13:02:50
實施
(2021年)
鼎捷軟件 |廣州
公司一般一年漲兩次吧,工資漲幅還行,公司薪資體系完善度還行。大概是這樣的吧。公司一般一年漲兩次吧,工資漲幅還行,公司薪資體系完善度還行。大概是這樣的吧。
2021-12-09 16:34:42
ERP實施顧問
(2021年)
鼎捷軟件 |南京
實習期,不清楚,據說漲幅5-10%,實習期間3.5k-4k,對實習生來說還是比較友好的,轉正后研究生會比本科生高一點,應該高的也不多。
2021-09-22 23:40:49
軟件開發(fā)
(2018年)
鼎捷軟件 |蘇州園區(qū)
一般一年漲薪一次,工資漲幅在5%-10%,公司薪酬體系很完善,基本福利也還到位,就是出差多,新招來的人會有絕大部分在一開始就選擇離職。
2020-09-10 08:11:08
業(yè)務二部
(2019年)
鼎捷軟件 |武漢
公司一般初級半年轉中級,中級一年-一年半轉高級,工資漲幅1000,公司薪酬福利體系較完善,還算滿意。
2020-07-03 14:12:48
鼎捷軟件工資待遇(共
95
條)
鼎捷軟件面試經驗(共
81
條)
鼎捷軟件
工資待遇
(共
145
條)
面試經驗
(共
114
條)
校園面經
待遇話題
(
熱門
)
公司福利
(共
3
條)
工資漲幅
(共
11
條)
年終獎
(共
1
條)
晉升機會
(共
3
條)
工作節(jié)奏
(共
2
條)
工作壓力
(共
1
條)
工作時間
(共
6
條)
工作氛圍
(共
3
條)
Copyright ©2010-2025 | job592.Com | All rights reserved | 職朋 | 版權所有
首頁
|
工資
|
面試
|
評價
|
工資待遇
|
求職招聘
精品综合久久久久久97
|
久久的爱免费视频
|
国产性生大片免费观看性欧美
|
加勒比无码免费
|
精品国产乱码久久久久就一区二区
|
麻豆果冻传媒精品国产av
|
欧美AAAAAA级午夜福利
|
少妇天堂AV
|
中国农村毛片免费播放
|
亚洲最大成人一区久久久
|
高潮舒服亚洲国产
|
99精品久久精品一区二区
|
国产特级毛片aaaaaaa高清
|
欧美美女网站
|
亚洲电影一区二区三区
|
美女裸身裸乳免费视频无毒不卡
|
人人插人人艹人人上
|
少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品
|
伊人丁香狠狠色综合久久
|
国产精选久久久久久久久
|
视频在线观看黄色一区二区三区激情
|
国产美女极度色诱视频www
|
在线看片国产
|
又大又粗又长精品乱码一区二区
|
乆乆爆操老妇
|
五月丁香六月综合激情在线观看
|
久久鸡热视频这里只有精品
|
中文字幕av无码一区
|
精品刮子伦一区二区三区视频
|
久久99精品久久久影院老司机
|
99久久国产综合精品麻豆
|
波多野结衣被躁120分钟
|
国产精品9999久久久久
|
国产一区=区免费看
|
51国产偷自视频区视频
|
人妻AV一区二区
|
高清有码国产一区二区
|
丰满人妻日韩无码一区二区不卡
|
医院人妻闷声隔着帘子被中出
|
国产乱人无码伦av在线a
|
99人妻碰碰碰久久久久禁片
|