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目前還沒有入職超過半年，公司里面老員工較多，整體薪酬體系完善，人員流動(dòng)不大，比較舒適，但感覺整體工資應(yīng)該不太高

實(shí)習(xí)6000，同事們都說福利完善，工資每年都會(huì)普調(diào)，整體來(lái)說像外企的制度，965，但基本九點(diǎn)半至五點(diǎn)半上下班

每年都有評(píng)級(jí)，漲幅很大，跟能力相關(guān)，跟學(xué)歷學(xué)校掛鉤，一些985碩士入職后比很多老員工工資還要高，體系完善，有明確的制度政策，不會(huì)拖欠工資獎(jiǎng)金，其他待遇一很好。

大概半年漲工資吧，比較慢，一次漲幾百塊，這個(gè)崗位是外包崗位，所以相對(duì)來(lái)說保障會(huì)少一些，并不是正式編制員工

不知道啊，我也想知道。年終+績(jī)效+交通補(bǔ)貼，績(jī)效是年薪的百分比，次年發(fā)放。其他的五險(xiǎn)一金。薪酬體系完善。不知道啊，我也想知道。年終+績(jī)效+交通補(bǔ)貼，績(jī)效是年薪的百分比，次年發(fā)放。其他的五險(xiǎn)一金。薪酬體系完善。

一般每年都會(huì)進(jìn)行考核，按照考核來(lái)漲工資，工資漲幅10%-20%不等，看個(gè)人的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，公司的薪酬體系完善。