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每年都有調(diào)薪，大概5到10個(gè)點(diǎn)，具體視個(gè)人能力而定，整體收入有保障，工作內(nèi)容看你是那個(gè)部門，零售，工程銷量壓力比較大，完成后季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，勻下來(lái)一個(gè)月8000多吧，整體屬于安穩(wěn)。最近公司有點(diǎn)激進(jìn)，工作內(nèi)容要求多一點(diǎn)，如果剛畢業(yè)的打算做銷售，可以學(xué)到東西，銷售經(jīng)驗(yàn)豐富的不建議入職，

每年一次調(diào)薪，普通漲幅5到10吧。如果沒有特別表現(xiàn)，基本每年就調(diào)整幾百塊錢工資。工資對(duì)于同行不會(huì)說(shuō)特別高，應(yīng)該屬于中等吧。

公司有非常完善的薪酬體系，工資漲幅不大，100到1000。但是做銷售不是靠工資吃飯的，主要還是得看業(yè)績(jī)，做的好才能掙得多！

基本一年一漲要看你自己的年底評(píng)級(jí) 越好長(zhǎng)得越多 但是很少說(shuō)能漲1000 500的錢 也就是200多。還要是看上面領(lǐng)導(dǎo)給你的評(píng)級(jí)。 明白了吧

一般很難漲工資，工資漲幅不大，酬薪體系較完善操作 做銷售又不是靠工資的，要看自己的能力，有能力就能賺大錢，沒能力養(yǎng)不起自己