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由以前7崗8崗改為P3-P4-P5，存認定，不公平。晉升機會少，看和領導關系。各級別工資完全看領導給你打的績效，差別較大，但是績效考核有不公平。

分為P系列的崗級以及工資劃分，類似阿里。 晉升主要靠績效以及領導安排 工程師各級別工資差距不會太大，每個月2k以內(nèi)

你在悄無聲息中使用你在抗震救災中始終如一nis嘻嘻我婆婆一直讓我后悔你要記住我是有意義中介烏衣巷口夕陽斜

現(xiàn)場工人，技術工人，高級技工。 工程師，主管工程師，二級經(jīng)理，1.5級經(jīng)理，1級經(jīng)理，0.5級經(jīng)理，bom層。 晉升機會有沒有基于你的夢里是否滿足。 每個級別差別50%大約

操作工 檢查員 班長 機會不多 操作工一年13 4萬 檢查員14萬多 班副15萬多 班長16萬多 晉升機會比較少 需要頭腦聰明靈活 學習能力好才行