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公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？一般好好工作就會(huì)漲工資，感覺未來(lái)還是有所期待的，建議應(yīng)屆生可以考慮一下這個(gè)工作。

基礎(chǔ)工資水平需要看職級(jí)，職級(jí)晉升需要通過(guò)考試，會(huì)看工作年限和工作表現(xiàn)，一般漲幅較慢。其他收入看業(yè)績(jī)完成度，一些產(chǎn)品完成了會(huì)獲得一部分績(jī)效。

實(shí)習(xí)80/天，無(wú)漲幅波動(dòng)。薪酬體系完善，周六周日如加班有補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)按80，但實(shí)習(xí)生一般不加班。周六周日如加班有補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)按80，但實(shí)習(xí)生一般不加班。

很難漲薪，升職也很難，升職等或者靠自己做很多有用的業(yè)績(jī)收入才能稍微高點(diǎn)，柜員也全員營(yíng)銷，但沒有機(jī)會(huì)做業(yè)績(jī)

沒有固定漲薪，看崗位和業(yè)績(jī)，同崗位基本不會(huì)有工資上太大的變化，主要看能不能往上升和業(yè)績(jī)好不好。公司的薪資是基本工資+績(jī)效，基本工資穩(wěn)定但是不多，主要看績(jī)效，總體來(lái)說(shuō)薪資體系和漲幅不太穩(wěn)定，有點(diǎn)看發(fā)展和運(yùn)氣。

隨著工作年限增加職等，高職等工資就高，公司薪酬體系完善，主要還是看整體業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)好績(jī)效工資就高