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特變電工一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
cad結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師(2022年)
特變電工 |沈陽
基本不會漲工資，進(jìn)去崗位一年后每年有公開競聘，算是漲薪機(jī)會，能不能上靠自己了。薪酬體系還算完整。
2022-04-08 17:00:32
國際營銷經(jīng)理(2019年)
特變電工 |北京
薪酬體系比較完善，沒有普調(diào)工資一說，漲工資不取決于時間，混的不好，有可能永遠(yuǎn)都漲不了，強(qiáng)調(diào)奮斗，付出，業(yè)績，跟對團(tuán)隊很重要
2021-08-09 02:02:05
12米立車操作工(2019年)
特變電工 |新疆昌吉市
公司一般3年左右漲幅一次工資，一般漲幅幾百塊錢。公司的福利比較好東西比較多。人才也比較多
2021-04-11 10:51:46
主管電氣技術(shù)員(2018年)
特變電工 |西安
這個就看個人能力了。一般一年調(diào)薪一次，薪酬體系制定的比一般國有民星企業(yè)完善很多，這個挺好。
2020-04-06 15:50:37
一般財務(wù)人員(2020年)
特變電工 |德陽
目前還沒有調(diào)整過薪資，理論上說是每年4月會調(diào)薪，但實際基本真正實行的很少，薪酬體系雖然名義上是那么回事，但實際拿到的就不一定了
2020-03-14 23:58:10
項目經(jīng)理(2017年)
特變電工 |上海
公司沒有根據(jù)跟人業(yè)績進(jìn)行漲薪，每年的漲幅在6%-10%之間，沒有前半年和后半年分別漲薪，項目獎金能夠按時的發(fā)放。
2019-10-03 13:15:39
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