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公司一般不漲工資，轉(zhuǎn)正后會(huì)降薪，很差勁，工資漲幅為負(fù)數(shù)，薪酬體系也很差，同檔次學(xué)校工資不一樣

沒(méi)遇見(jiàn)漲工資，看績(jī)效，績(jī)效好就會(huì)漲，偶爾會(huì)發(fā)獎(jiǎng)金，工資還行，有五險(xiǎn)一金，但是沒(méi)有加班費(fèi)，薪酬還行吧，總體滿意

每年年底有年度考評(píng)，根據(jù)考評(píng)結(jié)果漲等級(jí)，漲幅按崗級(jí)來(lái)，月新漲幅200-300，體系較完善，每年年底有年度考評(píng)，根據(jù)考評(píng)結(jié)果漲等級(jí)，漲幅按崗級(jí)來(lái)，月新漲幅200-300，體系較完善

這個(gè)問(wèn)題很隨緣，主要看你的領(lǐng)導(dǎo)想讓你什么時(shí)候漲工資。就是這么簡(jiǎn)單。國(guó)企和企業(yè)不一樣，，，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)好你就好，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不好你就不好

公司每年都漲工資，公司的薪酬體系很完善，每個(gè)月都有好幾千獎(jiǎng)金，待遇很好，感覺(jué)不錯(cuò)。每天約晚上8點(diǎn)下班。

看業(yè)績(jī)有提成，基本工資轉(zhuǎn)正后有所降低，看業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)，有能者收入不低，收入偏差大