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技術(shù)人員12－14崗，基本對應(yīng)年薪，比如14崗對應(yīng)年薪14萬左右，15崗以上就是主任級20萬左右。每個崗分5個小級別。

公司的崗位級別就是國企正常有的崗位定級，晉升機會也是分科長這種的，應(yīng)屆工資還是很高的

公司的晉升空間每年都有，但是名額比較少。轉(zhuǎn)正不好轉(zhuǎn)，需要有機會和時間段，至少1-2年的時間。工資待遇不錯有福利補貼，過節(jié)福利等。

外包工和正式工 上面 組長 段長 在上面就是主任了 晉升正式工需要3年才可以申請 福利好一點 組長一般1w左右 差不了多少

公司的崗位級別有很多像國企這樣的大多應(yīng)該是董事長，總經(jīng)理，經(jīng)理，部長，廠長，車間主任，調(diào)度，，班長，員工公司的晉升大多都是定崗的，有能者上吧，各個級別像經(jīng)理一個月20000+像廠長15000+像調(diào)度10000+像班長10000+

不怎么樣 干得多拿得少 感覺根本就沒有晉升機會，進來是工人永遠是工人，管理人員的錢也不多，工資也很低?？傮w就是領(lǐng)導(dǎo)的工資高 員工的工資很低本地