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近幾年沒有漲薪，因當(dāng)前市場(chǎng)大環(huán)境不好，整體薪酬皆無(wú)變化，且近期單位組織架構(gòu)變動(dòng)，裁員、降薪時(shí)有發(fā)生，甚至年底還扣押兩個(gè)月工資未發(fā)放，直到員工網(wǎng)上曝光才發(fā)出工資，因此要入職的小伙伴需謹(jǐn)慎考慮。慎重??！慎重?。?！

每年兩次績(jī)效調(diào)整，如果特別優(yōu)秀級(jí)別不高的員工有可能達(dá)到一年升兩級(jí)，當(dāng)然少之又少。也有普調(diào)，普調(diào)5%左右，晉升的話10%-30%比較常見。

根據(jù)職稱決定工資，包括銀行內(nèi)的資格考試，和銀行外的資格考試，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，初級(jí)會(huì)計(jì)資格證，中級(jí)會(huì)計(jì)資格證等。

內(nèi)勤的工資基本上是一年漲一次，每年漲個(gè)兩三百左右。薪酬體系比較完善，如果升職了，工資和年終獎(jiǎng)會(huì)有比較大幅度上升，