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工作第二年到手過萬(wàn)挺好的不錯(cuò)，待遇非常好的醫(yī)院，離職后還是會(huì)想念，在廣州待遇全是數(shù)一數(shù)二的啦。

該醫(yī)院的工資漲幅與個(gè)人工齡、職稱和績(jī)效等掛鉤，基本工資與學(xué)歷相關(guān)，本科生和研究生差距不大。漲幅固定。薪酬體系完善。

特別照顧新人，剛來(lái)也給一半獎(jiǎng)金，前三年獎(jiǎng)金每年有漲幅，漲幅大概兩千左右，三年后穩(wěn)定。薪酬體系完善，晉升制度嚴(yán)格，通過考核才能晉升，晉升后薪資有漲幅。

研究助理看看課題組和項(xiàng)目績(jī)效，研究助理看看課題組和項(xiàng)目績(jī)效，研究助理看看課題組和項(xiàng)目。

一年漲工資 一年前百分之五十獎(jiǎng)金，一年后百分之八十獎(jiǎng)金，薪酬體系很完整一年漲工資 一年前百分之五十獎(jiǎng)金，一年后百分之八十獎(jiǎng)金，薪酬體系很完整一年漲工資 一年前百分之五十獎(jiǎng)金，一年后百分之八十獎(jiǎng)金，薪酬體系很完整一年漲工資 一年前百分之五十獎(jiǎng)金，一年后百分之八十獎(jiǎng)金，薪酬體系很完整