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銷售底薪低，沒(méi)有漲工資這個(gè)說(shuō)法，銷售提成與底薪取高發(fā)，新員工很難生存，客戶很難找，由于價(jià)格體系的問(wèn)題。

入職滿半年可以參加儲(chǔ)備 通過(guò)就能漲工資。大概能漲1800左右，除了這個(gè)還有就是貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，一年漲100，公司薪酬體系還是非常完善的。