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看自己能力的，不會(huì)主動(dòng)漲工資，漲工資只會(huì)隨著自己的職級(jí)升上來(lái)才會(huì)有可能提升你的底薪。其他感覺(jué)很一般。。。。。。。。。。。

工資漲幅根據(jù)業(yè)績(jī)，一般一個(gè)季度可以和領(lǐng)導(dǎo)談，大多都可以正常加薪。薪酬體系相對(duì)比較完善，在北京可以養(yǎng)活自己。

課時(shí)算，測(cè)評(píng)課多，剛開(kāi)始都是測(cè)評(píng)課轉(zhuǎn)化難，培訓(xùn)多，一定要守在電腦前，會(huì)扣錢(qián)。查的很?chē)?yán)，最近一年變化大。餓不死。

漲工資不看你做了多久，是這個(gè)月的底薪看你上個(gè)月的績(jī)效的，上個(gè)月做的好了，工資就高了，最低3500，最高8000

公司提供給高中授課的工資為70每小時(shí)，授課超過(guò)100小時(shí)每小時(shí)增加5元，公司有正規(guī)的合同，薪酬體系完善。

一般有晉升時(shí)間，基本工資＋課時(shí)費(fèi)，每三個(gè)月晉升一次，隨著等級(jí)的升高，底薪也會(huì)增加，薪酬還是比較完善的，你的薪資跟你上多少課時(shí)有直接的關(guān)系，但是五險(xiǎn)一金都是繳納最低的