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氛圍都是應(yīng)屆生，難兄難弟，都很好， 領(lǐng)導(dǎo)可能是我遇到的不太好，其他都挺好的領(lǐng)導(dǎo)。 公司的崗位級(jí)別大概有專(zhuān)員、主管、經(jīng)理 晉升機(jī)會(huì)不大，央企還是本來(lái)的樣子，并沒(méi)有什么改觀。 各個(gè)級(jí)別工資大概差兩倍

工作氛圍要看你跟的領(lǐng)導(dǎo)的，有的領(lǐng)導(dǎo)是真的好，碰到不好的領(lǐng)導(dǎo)的話，又沒(méi)責(zé)任心，又沒(méi)擔(dān)當(dāng)，摔鍋手法一流。公司制度這個(gè)樣，沒(méi)辦法

團(tuán)隊(duì)氛圍還是主要看項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，遇到一個(gè)比較好的項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目上的風(fēng)味還是很不錯(cuò)的，華南公司的項(xiàng)目整體氛圍還是比較好。

有那么一部分項(xiàng)目經(jīng)理啥事不管，打得一手好太極，做人沒(méi)有一點(diǎn)擔(dān)當(dāng)，又不想得罪人，碰到麻煩往下壓，出了問(wèn)題往別人身上踢。大部分團(tuán)隊(duì)配合不默契，各個(gè)部門(mén)間互相扯皮，安全部啥事不干，專(zhuān)門(mén)給自己人挑毛病，技術(shù)部從來(lái)不去現(xiàn)場(chǎng)，有些生產(chǎn)經(jīng)理都不知道去現(xiàn)場(chǎng)的路怎么走。當(dāng)然，這只是一部分，但是這反映了一個(gè)公司的文化~

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)還可以，但是管理流程越來(lái)越繁瑣，基層工作強(qiáng)度大，領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)橹笜?biāo)任務(wù)重，對(duì)下屬也只是不斷加壓，對(duì)員工缺少人文關(guān)懷。

工作有勁又慫，辛苦、經(jīng)常加班、公司領(lǐng)導(dǎo)很好，就是工作時(shí)間較長(zhǎng)，任務(wù)泛舟，要求chang長(zhǎng)期在項(xiàng)目上工作，領(lǐng)導(dǎo)管理水平挺高的，就是公司工作內(nèi)容較多，個(gè)人時(shí)間較少